Perguntas Direção Empresarial

Pergunta 1 1. Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Henry Ford aproveitou os conceitos de Henri Fayol na linha de montagem do Ford Modelo T. II - A abordagem da Administração Científica é de cima para baixo (do gerente para o operário). III - A Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito básico da Teoria Clássica. a. Somente a afirmativa I é falsa. b. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. c. Somente as afirmativas II e…

Pergunta 1 1. Qual a orientação da Teoria Clássica de Fayol? a. De baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial). b. De baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). c. De cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). d. De cima…

Pergunta 1 1. Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Henry Ford aproveitou os conceitos de Henri Fayol na linha de montagem do Ford Modelo T. II - A abordagem da Administração Científica é de cima para baixo (do gerente para o operário). III - A Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito básico da Teoria Clássica. a. Somente a afirmativa I é falsa. b. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. c. Somente as afirmativas

MATERIA: QUALIDADE E PRODUTIVIDADE Com base no texto abaixo respondam as seguintes perguntas: 1. Qual a importância de cada participante em uma organização? R: Cada participante tem um papel importante na empresa, sua importância é fundamental nas empresas, pois são eles que contribuem para o desenvolvimento da empresa. 2. Quais os principais papéis da direção? R: O principal papel da direção é tomar decisões direcionando os funcionários aos seus cargos, treinando-os…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Observe a imagem: Fluxo da Comunicação Interna A sequência que preenche corretamente as lacunas com relação ao tipo de fluxo comunicacional em uma empresa é: Resposta Selecionada: Correta a) 1- direção vertical- fluxo ascendente; 2- direção vertical –fluxo descendente; 3- direção horizontal-fluxo lateral. Resposta Correta: Correta a) 1- direção vertical- fluxo ascendente; 2- direção vertical –fluxo descendente; 3- direção horizontal-fluxo lateral.

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Dependendo de como a empresa trabalha com ela, a Rádio Peão ou Rádio Corredor, pode ser um problema. Mas segundo o autor do livro “Comunicação Empresarial, Comunicação Institucional: conceitos, estratégias, sistemas, estrutura, planejamento e técnica” (1996), Francisco G. Torquato do Rego, existe uma alternativa que pode ser aplicada ao que seria um problema. Segundo o autor: Resposta Selecionada: Correta b) Deve-se utilizar o que está sendo dito,…

Pergunta 1 1 em 2 pontos A empresa de produtos de limpeza X-Trash está lançando um novo produto no mercado. Um produto menos agressivo ao meio ambiente e mais eficaz na limpeza geral. A verba destinada para a publicidade não permite com que a empresa divulgue o novo produto na televisão ou rádio. A partir da leitura que você realizou do conteúdo referencial, qual o tipo de comunicação dirigida mais eficiente para divulgar o novo produto para o seu público-alvo? Qual o local mais…

Teoria Neoclássica – Planejamento – Organização - Direção – Controle – Eficiência e Eficácia – Centralização e Descentralização – APO - Administração Por Objetivos – Tomada de Decisão Prof. Walter Arante/Helena Trapp 1- A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, expurgando-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e condensado-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos…

organizacionais otimizando os recursos produtivos a serem empreendidos na execução das atividades. A pesquisa tem por objetivo verificar como o planejamento pode permitir a melhoria do desempenho organizacional para o administrador que deseja obter sucesso empresarial e, consequentemente, profissional. Administradores capacitados são formados através de treinamentos que deverão ser realizados de preferência no âmbito das empresas durante a execução de suas tarefas. Só a teoria não é…

100 Perguntas Poderosas de Coaching de Gestão de Pessoas Aqui estão as suas 100 PERGUNTAS PODEROSAS DE COACHING DE GESTÃO DE PESSOAS A habilidade de um coach não está em saber muito para ensinar e sim saber muito para perguntar o que não se sabe. (Adriano Lachovski) Ser um COACH ou TER a ajuda de um Coach... Saiba qual é a melhor e mais séria certificadora... Para adquirir-se inteligência emocional e desenvolvimento pessoal, a pessoa deve ser treinada, acompanhada, cobrada, motivada,