Perguntas De Motivação

Fialho (2007) a pouca motivação é a principal causa do desinteresse dos alunos, quase sempre acarretada pelos métodos utilizada pelo professor ao abordar os conteúdos. A utilização de jogos didáticos vem mudando o cotidiano da escola, pois se pode perceber um interesse diferenciado pelos estudantes. Visando o aproveitamento destes estudantes o presente trabalho teve como objetivo avaliar o nível de conhecimento de forma interdisciplinar, dos alunos através de um jogo de perguntas e…

Unidade 1 Pergunta 1 Em uma Sociedade de Organizações, na qual a complexidade e a interdependência destas constituem-se em um aspecto crucial, a Administração apresenta-se como fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade. A Gestão transcende a lógica da racionalidade, a capacidade analítica e o domínio da técnica, incorporando dimensões de criação, intuição e cidadania. Em relação à gestão e o papel do gestor,…

Conhecimentos sobre a Concorrência; ..................................................................... 7 – Conhecimentos sobre os Clientes. ............................................................................. Módulo II Motivação do Cliente 1 – Processo mental de motivação; ................................................................................ 2 – As necessidades humanas e sua satisfação: a) Necessidades fisiológicas ou vitais;…

Gestão de pessoas REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: A INFLÊNCIA DA COMISSÃO NA MOTIVAÇÃO DO GARÇOM AUTORES KATIA DE ALMEIDA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro katia200@terra.com.br ALESSANDRA QUINTELLA NUNES UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO alessandraquintella@ufrrj.br ANTONIO CARLOS VILELA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Vilela@swmb.com.br MARCIO SILVA BORGES Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro msborges@hotmail.com Resumo As empresas do…

Motivação: que energia renovável é essa? Autor: Arnaldo Alves da Motta Instituto Fonte http://www.promenino.org.br/Ferramentas/Conteudo/tabid/77/ConteudoId/0feb05 2d-2a7a-49db-a58c-74cf1ff61832/Default.aspx Acessado em 31/08/2010 "Existem aqueles que lutam um dia e são bons. Encontram-se outros que lutam muitos dias e são muito bons. Há todavia, aqueles que lutam por toda a vida. Estes são imprescindíveis." Mercedes Sosa, uma cantora argentina, inicia uma de suas canções que fizeram…

preciso motivação para aprender. O cérebro modifica-se em contato com o meio durante a vida. A formação da memória é mais efetiva quando a nova informação é associada a um conhecimento prévio. A escola deve ser um espaço que motive e não somente se ocupe em transmitir conteúdos. Para que isso ocorra, o professor precisa propor atividades que os alunos tenham condições de realizar e que despertem a curiosidade deles e os faça avançar. É necessário leva-los a enfrentar desafios, a fazer…

E com á pratica que exerce as organizações em vistoriar seus funcionários só tem a ganhar e crescer. O profissional que tem um bom relacionamento com todos, só ajudam a empresa a prosperar, atingir suas metas. E o ser humano tem que ter motivação, liderança, estar preparado para os problemas da organização, para ajudar de todas as formas a conseguir soluções, criar idéias, inovações, tem que possuir o diferencial. Mas para conseguir tudo isso, é preciso estar satisfeito com trabalho, assim

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O Caso dos Funcionários da Farmácia São Felipe Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor: ______________________________________________ Joyce J. Tagliari…

Pergunta: | Existem três níveis de poder e decisão em que as organizações trabalham. Estes três níveis são chamados de: | | | Estratégico, Tático e Operacional | | Estratégico, Técnico e Operacional | | Estratégico, Tático e Chão de fábrica | | Cúpula, Técnico e Operacional | | cúpula, intermediáro e Operacional | | | Pergunta: | Assinale as afirmativas CORRETAS pertinentes aos objetivos do planejamento: I) Definir a missão, os objetivos e prioridades…

• Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos Quando uma empresa abre uma vaga ou precisa de novos funcionários costuma chamar este tipo de movimentação de pessoas de processo de recrutamento e seleção. Apesar disso, o autor Joel Souza Dutra propõe que este processo seja chamado de captação. Assinale a alternativa que melhor justifica a "mudança" do nome deste processo. Resposta Resposta Selecionada: b. Recrutamento e seleção passa a ideia de que existem dois processos que são…