Perguntas De Motivação

vindo! A Motivação no Tratamento da Dependência Química Ana Carolina Schmidt de Oliveira Psicóloga CRO 06/99198 Especialista em Dependência Química UNIAD/UNIFESP Mestranda UNIFESP Perguntas Por que há pessoas com problemas com drogas e não quer ou não consegue parar? Por que hora a pessoa quer parar de usar drogas e hora não quer? Por que a pessoa quer parar de usar e não para de vez? Como tratar um DQ que não vê problemas em usar drogas? A recaída é o fim da linha? A Motivação e…

COMO ANDA SUA MOTIVAÇÃO? Preencha o questionário a seguir e faça sua auto-avaliação. S= SIM N= NÃO 1. Você sabe se motivar no trabalho? 2. Você tem como hábito fazer amizades ou associar-se a pessoas positivas e vencedoras? 3. Você gosta de se arriscar freqüentemente buscando trabalhar num projeto diferente ou inovador? 4. No trabalho, você testa freqüentemente os limites de sua capacidade e de seu potencial? 5. Você aceita novas responsabilidades no trabalho sempre que…

Teste Iniciado Enviado Status Resultado Instruções DEIVID DE ANDRADE ALVES ADM01021 - EMPREENDEDORISMO E SUSTENTABILIDADE (ON.0) - 201211.00355 Atividade 1 21/03/12 16:36 21/03/12 17:05 Completada 0.6 em 1 pontos Tempo decorrido 29 minutos. Pergunta 1 0.2 em 0.2 pontos O grupo de mídia Naspers divulgou em 29 de setembro de 2009 a aquisição de 91% do BuscaPé, portal de comparação de preços. A transação envolveu pouco mais de US$ 340 milhões. A compra do site brasileiro era…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta . Resposta Selecionada: Corretac. Evitar o consumismo. Respostas: a. Abrir mão da renda pessoal. b. Aumentar a jornada semanal de trabalho. Corretac. Evitar o consumismo. d. Incentivar a produção nacional. e. Adquirir continuamente novos produtos tecnológicos. Feedback da resposta: Atualmente, consumir implica pensar em consequências ambientais. Foi-se o tempo em que consumir era algo…

Universidade Norte do Paraná Orientador: Prof. Gisele Claudino da Silva Buzatta Samambaia 2012 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 3 1.1 1º DESAFIO – DEFINIÇÃO ÁREAS E DEPARTAMENTOS 3 1.2 2º DESAFIO – PERGUNTAS E RESPOSTAS 4 1.3 3º DESAFIO – PERGUNTAS E RESPOSTAS 5 1.4 4º DESAFIO – PERGUNTAS E RESPOSTAS 5 2 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 DESENVOLVIMENTO 1º DESAFIO – DEFINIÇÃO ÁREAS E DEPARTAMENTOS Quadro 1 – Funções e Áreas Funcionais | RH | Produção | Finanças |…

IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONARIOS DA OURICAR – OURINHOS/SP Joanelisa Adami Cantarello1 Orientador: Gilmar Milewski Lucena2 RESUMO Apesar da motivação ter várias definições, haja vista que há inúmeros autores sobre o tema, em geral ela é definida como uma necessidade, seja fisiológica, seja de segurança, social, de estima, de auto-realização, de valorização, de relação interpessoal e outras, as quais são almejadas pelos indivíduos e os motivam a realizar…

IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONARIOS DA OURICAR – OURINHOS/SP Joanelisa Adami Cantarello1 Orientador: Gilmar Milewski Lucena2 RESUMO Apesar da motivação ter várias definições, haja vista que há inúmeros autores sobre o tema, em geral ela é definida como uma necessidade, seja fisiológica, seja de segurança, social, de estima, de auto-realização, de valorização, de relação interpessoal e outras, as quais são almejadas pelos indivíduos e os motivam a realizar…

**Pergunta: Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que vive? **Resposta: Na região Centro-Oeste precisamente na cidade de Rondonópolis, no Estado do Mato Grosso, atualmente as mudanças são dentro do contexto brasileiro, primeiramente à tecnologia que todos precisam estar cientes das novas tendências de programas os quais possam ser utilizados para a melhoria do trabalho na…

Introdução Esta atividade de aprendizagem tem como objetivo, a pesquisa através de perguntas sobre o tema: “PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA (PNL)”. Nasceu a Programação Neurolinguística (PNL) uns 30 anos atrás, quando dois pesquisadores do comportamento humano, John Grinder e Richard Bandler fizeram um estudo da poderosa comunicação de grandes terapeutas que tinham êxito incomum em promover mudanças rápidas e eficazes nos seus clientes. A metodologia de pesquisa dos dois era a “modelagem”, ou seja

Questionário EAD – GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE I Pergunta 10,25 em 0,25 pontos A expectativa recíproca do indivíduo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de: Resposta Selecionada: b. Contrato Psicológico. Respostas: a. Gestão de Pessoas. b. Contrato Psicológico. c. Ação dos líderes. d. Ação sindical. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da resposta: