Motivação

COMO ANDA SUA MOTIVAÇÃO?

Preencha o questionário a seguir e faça sua auto-avaliação. S= SIM N= NÃO

1. Você sabe se motivar no trabalho?

2. Você tem como hábito fazer amizades ou associar-se a pessoas positivas e vencedoras?

3. Você gosta de se arriscar freqüentemente buscando trabalhar num projeto diferente ou inovador?

4. No trabalho, você testa freqüentemente os limites de sua capacidade e de seu potencial?

5. Você aceita novas responsabilidades no trabalho sempre que tem chance, mesmo que você tenha que criar essas chances?

6. Você sempre faz 10% a mais do que é esperado de você?

7. Em meio a dificuldades no trabalho, você freqüentemente perde a calma ou se irrita?

8. Você habitualmente começa o dia sem grandes expectativas, ou às vezes um pouco desanimado e receoso, desempenhando as tarefas meio mecanicamente?

9. Diante de obstáculos ou decepções, você permanece otimista e esperançoso?

10. Você sente orgulho do trabalho que faz?

11. Muitos afirmam que algumas pessoas não têm nenhuma motivação e não há nada que o chefe possa fazer a respeito. Você é da mesma opinião?

12. Você estimula os seus liderados a fixarem metas pessoais para o desenvolvimento e ascensão deles?

13. No seu entender, a atitude do gerente para com seus subordinados é o fator que mais influi na produtividade deles?

14. Você acha que as pessoas trabalham só por dinheiro?

15. Você dá feedback regularmente ( semanal, quinzenal ou mensalmente) sobre o trabalho que o liderado está desenvolvendo, fazendo-o saber se o serviço está indo bem ou mal?

16. Você acha que as pessoas sempre procuram ser recompensadas de alguma forma por realizarem um trabalho?

17.Você faz com que as pessoas realmente cresçam e se desenvolvam em seu trabalho, mesmo que você corra o risco de perdê-las mais tarde por causa desse crescimento?

18.Você trata todos os seus liderados da mesma maneira, independentemente do seu conhecimento, nível hierárquico, competência ou