Pcd Nas Organizações

A Lei de Cotas reza que as organizações com 100 ou mais empregados devem preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou PCDs: Até 200 empregados – 2%; De 201 a 500 empregados – 3%; De 501 a 1000 empregados – 4%; De 1001 em diante – 5%. Sem dúvidas, a Lei é muito importante neste processo de inclusão. Ela vem agindo como fator de transformação social, apesar do caráter obrigatório que imprime na inclusão das pessoas com deficiência nas companhias.…

RESUMO Este conteúdo estuda o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências, introduzindo-se pelo conceito de recrutamento e seleção de pessoal e a importância que há na inclusão de portadores com necessidades especiais nas organizações. É abordado o conceito, os tipos e as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas, e como parte dos objetivos do trabalho vem à análise e compreensão do funcionamento do processo de recrutamento e…

constituição de uma sociedade igualitária. Temos Leis que dão direito a acessibilidade aos PCDs, como a Constituição Federal de 1988. Ao dizer, em seu art. 3°, I que é objetivo fundamental da República Federativa do Brasil, a LEI No 10.098, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000, e a NBR 9050, que foi a primeira Norma Técnica surgiu no Brasil, em 1994. Mas, é sabido que as Leis que garantem a acessibilidade e comodidade dos PCDs, na verdade não podem agir sozinhas, portanto um grupo de uma Rede…

Treinamento ...........................................................................................8 4.4 Desenvolvimento ....................................................................................9 4.5 Benefícios que o T&D junto aos PCDs trazem para as empresa..........10 5 Considerações finais.............................................................................12 6 Referência bibliográfica..........................................................................13 4

preparados para trabalhar habilidades com os Pcds, essa situação é comumente encontrada nas escolas públicas do país, percebemos que ocorre um distanciamento, das realidades de portadores de deficiência das pessoas que não possuem, fazendo se pensar generalizadamente sobre todas as limitações desse grupo. É claro perceber que há uma exclusão educacional, que dificulta o processo de Inclusão dessa parcela no mercado de trabalho. 2.1 Situação dos Pcds no mercado de trabalho. A…

Criança Deficiente) • 1967: “Inválidos”: “A reabilitação profissional visa proporcionar aos inválidos (...)” Decreto Federal 60.501 de 14/03/67; • 1981: Por pressão das organizações de pessoas com deficiências a ONU deu o nome de “Ano Internacional das Pessoas Deficientes”. • 1988: Alguns líderes de organizações de pessoas com deficiência contestaram o termo “pessoa deficiente” alegando que ele sinaliza que a pessoa inteira é deficiente, o que era inaceitável…

multicelulares e em todos os protozoários que abrigam mitocôndrias, as vias que levam à morte celular programada (PCD) estão localizadas nas mitocôndrias. Curiosamente, parasitas unicelulares desprovidos de mitocôndrias tais como Trichomonas vaginalis e Giardia intestinalis sofrem uma forma de morte celular semelhante a apoptose, a forma mais freqüente de PCD. Isto reforça a idéia de que PCD deve ter evoluído antes da evolução da multicelularidade. Além disso, isto leva a hipótese de um…

de interação há dois grupos: os de minoria, que manipulam e detêm o poder e os de minoria cujos membros foram manipulados, humilhados e reprimidos por não possuírem poder e recursos econômicos. Sendo o foco desse Trabalho a pessoas com deficiência (PCD), que foram marginalizadas, segregadas por séculos e, recentemente, vêm conseguindo construir seu espaço. O princípio da inclusão baseia-se na aceitação das diferenças individuais e na valorização de cada ínvido, sabendo aceitar a…

trabalho para as pessoas com deficiência (PcD). Optou-se por adotar a perspectiva da psicologia social para compreender a produção de sentidos relacionados ao trabalho devido à sua relação com a produção da subjetividade dos sujeitos. A dimensão do trabalho como realidade social, como bem afirma Dejours (2004), é essencial à atividade humana, contribuindo para a satisfação de necessidades não apenas econômicas, mas também psicológicas e sociais. Para as PcD, o estudo dessa…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como escopo verificar junto às organizações e aos seus grupos de trabalhos o quanto motivacional é manter um colaborador portador de alguma deficiência, seja física e/ou mental, e também o real motivo para as empresas contratarem portadores de deficiência – inclusão social ou simplesmente o cumprimento da Lei de Cotas. O termo Diversidade (segundo o Dicionário Aurélio - s.f. Diferença, dessemelhança, variedade: diversidade de objetos. / Divergência,…