GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar a forma como os gestores vêem a deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação desses profissionais em relação a aspectos relevantes para a sustentação da qualidade de vida no trabalho. Por isso elaborou-se a seguinte questão-problema: em que medida um gestor que não reconhece e não sabe gerir as competências de pessoas com deficiências pode impactar no seu crescimento e desenvolvimento em uma organização? Na primeira fase a metodologia utilizada neste trabalho foi feita a base de bibliografia, a coleta dos dados se deu por meio do site, documentações internas, entrevista com os gestores envolvidos na administração de pessoas com deficiência e entrevista com profissionais com deficiências, na segunda fase foi feito um estudo sobre situações vividas em uma Instituição financeira que possui no seu quadro de funcionários mais de 3 mil funcionários portadores de deficiência. A pesquisa revelou que contratar somente para cumprir a lei de cotas não é suficiente. Uma das dificuldades existente na inclusão é a falta de informação e conhecimento dos gestores com relação ao potencial criativo e profissional dessas pessoas o gestor que não saber gerir este quadro de funcionários resulta em profissionais estagnados, com baixa estima, gestores sem…

792 792 Valores Organizacionais e Concepções de Deficiência: A Percepção de Pessoas Incluídas Organizational Values And Disability Conceptions: The Point Of View Of Included People Valores Organizacionales Y Concepciones De Deficiencia: La Percepción De Las Personas Incluidas Maria Regina do Carmo Ávila-Vitor & Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Artigo Universidade Federal de São João Del Rei PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (4), 792-807…

SOCIAL INCLUSION OF DISABLE PEOPLE: ACHIEVEMENTS, CHALLENGES AND IMPLICATIONS FOR THE NURSING AREA ARTIGO ORIGINAL Inclusão social da pessoa com deficiência: conquistas, desafios e implicações para a enfermagem* LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LA PERSONA CON DEFICIENCIA: CONQUISTAS, DESAFÍOS Y IMPLICACIONES PARA LA ENFERMERÍA Inacia Sátiro Xavier de França1, Lorita Marlena Freitag Pagliuca2 RESUMO Objetivou-se compreender o discurso das pessoas com deficiência acerca da…

09/09/2013 Empregabilidade das pessoas com deficiência Esta pesquisa objetivou examinar a empregabilidade das pessoas com deficiência (PCD) em atendimento ao Decreto 3.298, que estabelece cotas para contratação de PCD para empresas com 100 ou mais funcionários. Foram entrevistados funcionários do setor de recursos humanos de 12 empresas de médio e grande porte de um município do oeste paulista, à luz de um roteiro estruturado. As entrevistas foram…

Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho para pessoas com e sem deficiência INTRODUÇÃO: O tema abordado foi pesquisado e estudado com a finalidade de esclarecer se a qualidade de vida no trabalho interfere na atuação dos colaboradores com ou sem deficiência, assim mostrando suas competências e o seu empenho a respeito de seus respectivos cargos na empresa. RESUMO Esta pesquisa buscou verificar se o comprometimento organizacional e a satisfação com aspectos…

CENTRO EDUCACIONAL DA FUNDAÇÃO SALVADOR ARENA FACULDADE DE TECNOLOGIA TERMOMECANICA ALÉXIA BAPTISTA DE LACERDA – RA 042115575 JACQUELINE MACHADO RIBEIRO – RA 042115392 NATÁLIA COSTA SILVA – RA 042115491 INCLUSÃO de pessoas com deficiência no MERCADO DE TRABALHO São Bernardo do Campo 2014 ALÉXIA BAPTISTA DE LACERDA – RA 042115575 JACQUELINE MACHADO RIBEIRO – RA 042115392 NATÁLIA COSTA SILVA – RA 042115491 INCLUSÃO de…

vida no trabalho para pessoas com e sem deficiência Maria Nivalda de Carvalho-Freitas – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Liliam Medeiros da Silva – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Suelen Priscila Macedo Farias – Faculdades Integradas Pitágoras de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil Marcos Santos de Oliveira – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Raissa Pedrosa Gomes Tette – Universidade Federal…

Estudo de Viabilidade para Inserção Segura d d i bilid d ã S de PCD na Construção Civil Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Construção Civil Deficiência na Construção Civil COMITÊ GESTOR •Haruo Ishikawa – Conselheiro | SECONCI‐SP, Vice‐Presidente de Relações Capital Trabalho do SINDUSCON‐SP e Coordenador da Comissão Permanente Nacional (CPN) NR‐18 NR 18 •Roberto José Falcão Bauer – Conselheiro | SECONCI‐SP e Conselheiro Consultivo do SINDUSCON‐SP •Fernando Costa…

RELATÓRIO DE ENTREVISTAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD) AGOSTO DE 2013 PARANAITA – MATO GROSSO RELATÓRIO DE ENTREVISTA - PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) Objetivo: Coletar informações acerca do interesse de Pessoas com Deficiência para trabalharem na UHE Teles Pires. Relação de Pessoas: Relatório dos PcDs no Município de Paranaíta cadastradas no Beneficio de Prestação Continuada (BPC). (Anexo A). Instrumento: Visita Social Domiciliar (Assistente…

As pessoas com deficiência vêm lutando por seus direitos como cidadãos há vários anos, obtendo muitas conquistas no que diz respeito ao processo de inclusão social e isso pode ser comprovado acompanhando os diferentes momentos desse segmento da sociedade vivenciados ao longo da história. Durante a era pré-cristã as pessoas com deficiência eram totalmente ignoradas pela sociedade que preferiam eliminá-las a conviver com suas diferenças. Não mais se admite a simples passividade do Estado…