GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

RESUMO
Este trabalho tem como objetivo analisar a forma como os gestores vêem a deficiência, a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiência, o desenvolvimento de suas competências, potencialidade de crescimento e profissional, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação desses profissionais em relação a aspectos relevantes para a sustentação da qualidade de vida no trabalho. Por isso elaborou-se a seguinte questão-problema: em que medida um gestor que não reconhece e não sabe gerir as competências de pessoas com deficiências pode impactar no seu crescimento e desenvolvimento em uma organização? Na primeira fase a metodologia utilizada neste trabalho foi feita a base de bibliografia, a coleta dos dados se deu por meio do site, documentações internas, entrevista com os gestores envolvidos na administração de pessoas com deficiência e entrevista com profissionais com deficiências, na segunda fase foi feito um estudo sobre situações vividas em uma Instituição financeira que possui no seu quadro de funcionários mais de 3 mil funcionários portadores de deficiência. A pesquisa revelou que contratar somente para cumprir a lei de cotas não é suficiente. Uma das dificuldades existente na inclusão é a falta de informação e conhecimento dos gestores com relação ao potencial criativo e profissional dessas pessoas o gestor que não saber gerir este quadro de funcionários resulta em profissionais estagnados, com baixa estima, gestores sem confiança e despreparados. No caso da empresa pesquisada verificou-se que ela se adapta às condições e práticas de trabalho para a satisfação das pessoas com deficiência, principalmente no que se refere às possibilidades de carreira por parte dessas pessoas, que a empresa usufrui de toda uma estrutura e cultura, que propícia o desenvolvimento desses profissionais, constatou-se também que o gestor entrevistado reconhece e sabe gerir esses profissionais de forma a promover o seu crescimento e o