Pcd Nas Organizações

de Pessoas com Deficiência nas empresas. Problema As empresas estão preparadas para receber estas pessoas? Qual a importância de se cumprir a lei, e ao mesmo tempo, promover ações voltadas a trabalhar a inclusão de Pessoas com Deficiência nas organizações? Justificativa Sou psicólogo e atualmente trabalho na área de Recursos Humanos, sendo o Recrutamento e Seleção, umas das minhas principais atividades dentro da organização. Além da afinidade por assuntos e ações voltadas ao RH,…

QUESTÃO 1 PESSOAS COM DEFICIÊNCIA A respeito das Pessoas com Deficiência (PcD), há muitos estudos e análises sobre a situação dessas pessoas. Há um relevante estudo realizado por Violante e Leite (2011, p. 74), que destaca que: o artigo 36, do Decreto nº 3.298, regulamenta a obrigatoriedade de empresas privadas, com 100 ou mais funcionários contratados, reservarem cotas entre 2% e 5% de suas vagas para pessoas que apresentem algum tipo de deficiência. O referido decreto estabelece que

v.7, n.1, 2013 O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN HIR ING PEOPLE WITH DISABILITIES - PCD Yara Maria Duarte1 Prof. Me. Julio Cesar Freschi2 RESUMO: O presente artigo tem como principal foco identificar os problemas enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na contratação de pessoas com deficiência. A inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho é um direito, independentemente do tipo de…

feudalismo, veio à idéia de que os deficientes deveriam participar do sistema de produção, principalmente com o renascimento, onde o assistencialismo cedeu lugar à postura profissionalizante e integrativa da PCD. Certamente, o desenvolvimento tecnológico tem auxiliado as pessoas com deficiência (PCD) a superar suas limitações, exemplo disso são os objetos como: cadeiras de rodas, bengalas, muletas, coletes, próteses, macas, veículos adaptados, camas móveis, Código Braile, etc,…

tratadas como inválidas, incapazes, deficientes e mais recentemente portadoras de deficiência. Entretanto deficiência não é algo que se porta, é uma característica da pessoa, faz parte dela, por isso está se adotando o termo pessoa com deficiência (PCD). O direito de trabalhar é fundamental para a inclusão de qualquer cidadão. A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma atitude fundamental para uma sociedade justa. Pessoas com deficiência possuem necessidades…

Conquista de Poucos” Social : Comunicação/ Aceitação/Oportunidade Arquitetônica ou física : Espaço físico / Recursos Específicos (material em Braille, Prancha de comunicação alternativa) 9. Porque contratar uma pessoa com deficiência nas organizações? * Por motivos legais * Pela Gestão estratégica * Pela responsabilidade social * Agregação de Valores à Empresa * Mudanças Positivas à imagem coorporativa – * O deficiente também é um consumidor. *…

UNIDADE MARQUÊS - SP CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA A REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO PCD NO AMBIENTE DE TRABALHO CAROLINA MARABOLIM – RA: C00036-1 CAMILA OLIVEIRA – RA: C31GGH-3 FELIPE LOPES – RA: C3143J-8 GABRIELA COSTA – RA: C318FB-6 JOYCE CRISTINA – RA: C10315-2 PEDRO H. CORREA – RA:C12452-4 RAFAELA LEARTE – RA: C14213-1 RAFAEL PESSOA – RA: C32HDE-9 RENATA MILA – RA: C317FI-7 VANESSA SILVA – RA: C37JBF-4 São Paulo - SP Maio / 2015 UNIDADE MARQUÊS - SP CURSO DE BACHARELADO EM…

acessibilidade e a aplicação de cotas para inclusão de pessoas portadoras de deficiências no mercado de trabalho. Contudo, trata-se de um campo ainda ignorado por muitas organizações, onde muitas buscam apenas o atendimento restrito das normas, em lugar de demonstrar o real zelo necessário para atendimento desta classe social. Cabe as organizações identificarem suas práticas e adequações neste sentido, e buscarem conhecer a realidade desta situação. Palavras-chaves: Inclusão…

cargo/nível de classificação – conforme Lei n.º 11.233, de 22/12/2005, número de vagas ofertadas, inclusive as reservadas às Pessoas com Deficiência (PCD), bem como os requisitos básicos para provimento dos respectivos cargos: Lotação: Campus Universitário de Cuiabá CARGO/NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO ¨E¨ (Superior) VAGAS Ampla Concorrência PCD REQUISITOS BÁSICOS (*) Diploma de graduação ou atestado de conclusão de curso superior em Administração, reconhecido pelo MEC.…

envelhecendo e em 2025 seremos em torno de 32 milhões de idosos. No nosso município tem programas como Políticas Públicas, Política de Assistência Social, Política de Segurança Alimentar e Nutricional, Política de Atendimento da Pessoa com Deficiência (PCD), Política de Atendimento a Pessoa Idosa e Intersetorialidade. Todos esses programas são essencialmente voltados aos idosos, mas alguns também são voltados à pessoa necessitadas. As Políticas Públicas são um conjunto de ações…