Paul E Spector

para a Psicologia são os de Frank e Lilian Gilbreth. Segundo Paul Spector: “(...)contribuíram com o estudo dos tempos e movimentos, envolvendo a medição e a sincronização das ações executadas pelas pessoas durante as tarefas, com o objetivo de desenvolver uma maneira mais eficiente de trabalhar, e dando origem às pesquisas no campo do fator humano no trabalho, que estuda como melhor projetar a tecnologia para as pessoas.” (SPECTOR, 2002). Baseando-se nesses estudos, os…

Associação Americana de Psicologia aceita o nome de Divisão de Psicologia Industrial e Organizacional. 1991 – A Lei favorece os americanos com invalidez. Fonte: SPECTOR (2005) Segundo Spector (2005), o que ajudou a formar o campo da psicologia organizacional foi à aprovação da Lei dos Direitos Civis de 1964 nos Estados Unidos. Fato este, que deu força ao movimento, causando um grande impacto na forma das…

improvisado) e Rod Davis (banjo). Em 6 de julho de 1957, Paul McCartney havia assistido uma apresentação da banda em uma festa na Igreja St. Peter, e Ivan Vaughan, amigo de John Lennon e colega de classe de Paul, apresentou-lhe a Lennon. Paul foi convidado a ingressar na banda e, no mesmo ano, mostrou a Lennon a composição "I've Lost My Little Girl". Em 6 de fevereiro de 1958, o jovem guitarrista George Harrison juntou-se à banda, apresentado por Paul que o teria conhecido por acaso num…

presente. Esse campo dinâmico é o “espaço de vida que contém a pessoa com seu ambiente psicológico”. Já a Teoria de Maslow, afirma que a satisfação das necessidades do homem é importante tanto para a sua parte física quanto para sua parte mental (SPECTOR,2006). Estando organizada da seguinte maneira: Fisiológicas: são necessidades de sobrevivência do corpo em sua forma mais instintiva como, fome, sede e sono. Segurança: necessidades de segurança e proteção. Sociais: são os…

importante destacar que estes podem ser positivos ou negativos, uma pessoa voltada para coisas positivas terá em seus desempenhos resultados construtivos, já no sentido negativo não ocorrera o mesmo. Mas o que é motivação de fato? Segundo Paul Spector (2002), motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos, motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento, ou seja: Direção: escolha de comportamentos…

empresa estão fortemente associados aos índices de manutenção de clientes e investidores. Esta lógica torna-se importante para a organização obter vantagem competitiva de mercado em relação a outras empresas do segmento em que atua. Conforme (SPECTOR, 2003), Satisfação no Trabalho “é uma variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente com relação ao trabalho de forma geral e em seus vários aspectos”. Em outras palavras, a Satisfação no Trabalho é o quanto as pessoas…

considerável sobre seus seguidores de maneira que consegue mudar seu comportamento (SPECTOR, 2006). Para Robbins (2005), as pessoas que trabalham para líderes carismáticos se sentem motivadas a fazer um esforço maior e, como gostam e respeitam seu líder, sentem mais satisfação no trabalho. Por fim, é importante também salientar uma questão que normalmente é muito polêmica e aqui não foi diferente – o salário. Como afirma Spector (2006), o salário é um fator menor como responsável…

está gozando de uma esquisitice e de uma degradação física notadamente percebida pelos seus colegas de trabalho, vindo, pois, a ser chamado pelo administrador que o alerta sobre cuidados para com a saúde. Algo que podemos perceber tendo por base Spector(2010), é que seu ambiente de trabalho não era muito favorável à saúde, isso por vários motivos, entre eles, no ambiente via-se ruídos excessivos e quase constantes, movimentações repetitivas e monotonia, respectivamente o autor afirma…

ocupacional; psicologia organizacional; psicologia do trabalho (p. 761, 2010). A partir da definição acima, iniciamos nossa pesquisa sobre a Psicologia Organizacional. Para melhor compreendê-la, buscamos conhecer um pouco da sua história. Segundo Spector (2010, p. 13), a “psicologia organizacional é uma criação do século XX com raízes no final do século XIX”, teve seu início nos Estados Unidos, como uma pequena especialidade da psicologia. No princípio, era desenvolvida por…

comunicar, ou seja, compreender e for compreendido, influenciar e for influenciado. A entrevista pode ser considerada como uma amostra do comportamento interpessoal, revelando a maneira como a pessoa se comunica e se relaciona com o entrevistador (SPECTOR, 2002). Sendo reconhecida hoje como um dos mais úteis instrumentos que se dispõe para a seleção de pessoal (GIL, 2001). Uma entrevista de seleção, quanto a sua metodologia, pode ser estruturada ou não-estruturada (MARRAS, 2002): a)…