MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

2013

RESUMO

Motivação é pessoal de cada individuo, ninguém pode motivar o outro apenas provocar esta ação. No ambiente de trabalho torna-se fundamental estas provocações, para que se promova o crescimento não só da organização mas também do profissional.
Palavras-chaves: Motivação. Trabalho. Profissional.

O que falar sobre motivação?

Antes de tudo, é importante destacarmos que é a motivação a responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinadas metas. Em segundo lugar precisamos lembrar ainda que todo comportamento humano é gerado por algo que o motiva. Como o próprio termo sugere, motivação significa motivo para a ação.1

Com relação a motivos que impelem a uma ação, é importante destacar que estes podem ser positivos ou negativos, uma pessoa voltada para coisas positivas terá em seus desempenhos resultados construtivos, já no sentido negativo não ocorrera o mesmo.

Mas o que é motivação de fato?

Segundo Paul Spector (2002), motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos, motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento, ou seja:
Direção: escolha de comportamentos específicos entre uma série de comportamentos possíveis. Por exemplo: um trabalhador pode decidir ir trabalhar, em vez de telefonar alegando que está doente e ficar assistindo televisão;
Intensidade: esforço que uma pessoa gasta na realização de uma tarefa. Por exemplo: um trabalhador que precisa fazer um levantamento e de estoque pode empenhar um grande esforço para realizar a tarefa em pouco tempo e corretamente, ou não querer se esforçar, fazendo a empreitada vagarosamente; e
Persistência: empenho contínuo e engajado no desempenho de determinado tipo de comportamento ao longo do tempo.2

A motivação é um aspecto