Motivação no ambiente de trabalho

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL
CENTRO DE FILOSOFIA E EDUCAÇÃO
DISCIPLINA: SEMINÁRIOS DE PESQUISA
P ROFESSOR: Delcio Antonio Agliardi
ALUNA: Míriam Letícia Rasch
a.

Este trabalho tem como objeto de pesquisa a motivação no ambiente de trabalho. A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela que determina os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos, onde encontra-se o problema de pesquisa no que isso infere sobre ambiente de trabalho se é determinante, na qualidade de vida, no comprometimento organizacional, como as organizações contemporâneas podem lidar com este método. Em um cenário de incerteza e de frequente mudança, tão comum às organizações contemporâneas, a cada dia o futuro se torna mais incerto, as empresas encontram-se imersas em ambientes complexos, confrontandose constantemente com desafios e dificuldades, para os quais se torna necessário encontrar soluções. Neste contexto surge a imagem do líder que deverá basear a sua gestão na confiança, na valorização das pessoas, na sinergia, na cooperação, no trabalho em equipe e na motivação. Hoje conseguir motivar uma equipe profissional é uma arte. Um bom líder deve saber como motivar a sua equipe em tempos de crise, para despertar interesse no trabalho e melhorar o desempenho profissional.
A Motivação no trabalho hoje é fundamental para que as pessoas produzam com todo o seu potencial.

b)
a) O ambiente de trabalho ipacta no desempenho ?

->

Quando motivado o prazer do e colaborador pelo trabalho a satisfação na execução de tarefas, constituise como a mola propulsora na produtividade de uma organização

.

b) Qual a importancia da motivação nas -> organizações contemporâneas ?

As organizações no âmbito geral são sustentadas por uma gama de recursos, dentre os quais é conveniente destacar a importância dos recursos humanos, é o único recurso insubstituível. No entanto, para que as pessoas possam exercer o máximo
da