Paul E Spector

Semestral ≥ 6.0 E frequência ≥ 75% Reprovação: Média Semestral < 6.0 OU frequência < 75% 12 4 24/02/2013 PLANO DE ENSINO Bibliografia Básica: MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional.São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. SCHEIN, Edgar H. Cultura Organizacional e Liderança. São Paulo: Atlas, 2009. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. São Paulo: Saraiva, 2006. 13 PLANO DE ENSINO Bibliografia Complementar: BLOCK, Peter. Comportamento…

motivação do funcionário, além de esclarecer o que é motivação e comunicação. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Motivação A motivação é um dos temas mais comuns e abordados na prática organizacional. Segundo Spector (2002), a motivação refere-se ao desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, ou seja, a motivação resulta da vontade ou necessidade do sujeito. A palavra motivação vem da palavra motivo e o sufixo ação, que significa…

Introdução The Beatles foi uma banda de rock britânica, formada em Liverpool em 1960. É o grupo musical mais bem-sucedido e aclamado da história damúsica popular.1 A partir de 1962, o grupo era formado por John Lennon (guitarra rítmica e vocal), Paul McCartney (baixo e vocal), George Harrison(guitarra solo e vocal) e Ringo Starr (bateria e vocal). Enraizada do skiffle e do rock and roll da década de 1950, a banda veio mais tarde a assumir diversos gêneros que vão do folk rock ao rock…

• BASTOS, ANTONIO VIRGILIO BITTENCOURT; BORGESANDRADES, JAIRO EDUARDO. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004. • BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada à Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 2011. • SPECTOR, Paul e. . Psicologia nas Organizações. Ed. Saraiva, 2009. • CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento Organizacional. São Paulo: Campus, 2009. • FLEURY, MARIA TEREZA LEME; et al. As Pessoas nas Organizações. São Paulo: Gente, 2002. • FIORELLI, JOSÉ OSMIR

determinado grupo para satisfazer a suas classes básicas de necessidade: de aprender e de atuar com os outros. Embora haja predominância de uma ou outra necessidade, não é possível falar em grupos puros, seja de aprendizagem, seja de ação. Conforme estudo, Spector² , define grupo de trabalho como união de duas ou mais pessoas que se relacionam, visando os mesmos objetivos interligados, mas nem todas as pessoas de um grupo têm o mesmo papel que o outro, suas responsabilidades, porém são…

uma pessoa para o aprendizado” (SPECTOR, 2003, p. 378). A aptidão não é algo com o qual se nasce, mas sim se constrói. Auto-eficácia – “a crença de que uma pessoa tem em si a habilidade necessária para realizar uma tarefa” (SPECTOR, 2003, p. 378). D Desânimo – “estado emocional negativo que se presume que seja resultante do stress decorrente do trabalho. É caracterizado pela falta de entusiasmo pelo trabalho e pela perda da noção de sua importância” (SPECTOR, 2003, p. 380).…

estudos concluíram que liderança eficaz não depende de um conjunto particular de características, mas sim um ajustamento das características do líder à situação. 2.4. Liderança comportamental 2.5. As bases do poder de French e Raven Segundo Spector (2010), French e Raven afirmam e descrevem que a influência ou poder que uma pessoa exerce sobre outra está ligado a cinco fatores (Tabela 1.1) e tais fatores estão relacionados com características individuais e ao relacionamento…

tarefas eficientemente, desenvolvendo o estudo do tempo e movimento, o qual envolveu a mediação e sincronização das ações executadas pelas pessoas durante a realização das tarefas. A primeira aplicação da Psicologia Organizacional, segundo Spector (2002) ocorreu durante a primeira guerra mundial, com as forças armadas do exército dos Estados Unidos, em 1917. Nesse período Robert Yerkes liderou alguns psicólogos no desenvolvimento dos testes Army Alpha e Army Beta, para medir…

feito no Estados Unidos e é conhecido por ter um gênero de drama. O diretor do filme, Paul Thomas é um cineasta americano que desde que começou a sua carreira passou a escrever todos os filmes que ele dirigia. Foi indicado duas vezes ao Oscar de melhor roteiro original por Boogie Nights e Magnólia. Paul nunca gostou de estudar, então acreditava que para ser um bom cineasta bastava assistir vários filmes. Paul desenvolveu sua paixão por filmes ainda criança e começou sua carreira como…

III e Hollenberck (2003). Conforme Spector ( 2003) Satisfação no Trabalho “é uma variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente com relação ao trabalho de forma geral e em seus vários aspectos”. Em outras palavras, a Satisfação no Trabalho é o quanto às pessoas gostam de seu trabalho, tendo sido apresentada como a causa de importantes realizações das organizações e de seus funcionários, do desempenho no trabalho à saúde e longevidade. Segundo Spector (2003) a Satisfação no…