Parecer De Auditoria Em Caso Acidente

ela irá utilizar recursos tecnológicos, quantitativos, operacionais e quaisquer outros que sejam necessários para a eficácia empresarial. 2.2 auditoria contábil A auditoria é a técnica contábil utilizada para avaliar essas informações, constituindo, assim, complemento indispensável para que a contabilidade atinja plenamente a sua finalidade. A auditoria compreende o exame de documentos, livros e registros, inspeções e confirmações, internas e externas, relacionados com o controle do patrimônio

objetivo do trabalho é trazer, de forma objetiva, a real situação em questões específica da contabilidade atual, que possui inúmeras divisões e subdivisões que são conhecidas como especialidades. Dentre essas áreas podemos citar, Controladoria, Auditoria contábil, Pericia Contábil, Ciências Atuarias, planejamento tributário e outros, que irão ser conceituados no trabalho a seguir. 2- Controladoria A controladoria é considerada como uma ciência…

Semestre de 2013. GUARAPUAVA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 2. PERÍCIA CONTÁBIL 5 2.1 PRINCÍPAIS PROCEDIMENTOS PERÍCIAIS: Exame, Vistoria, Indagação, Investigação; Arbitramento; Mensuração; Avaliação e Certificação. 5 3. AUDITORIA 6 3.1 INTERNA; Auditoria Interna da Qualidade – quando ocorre avaliação do plano de desenvolvimento do produto, para verificar o atendimento dos requisitos do cliente. 6 4. CONTROLADORIA 7 5. PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 7 5.1 IMPOSTO CUMULATIVOS E…

emprego. Ainda que não possua os direitos trabalhistas, os estagiários possuem alguns direitos, como por exemplo o recebimento de uma bolsa (se estipulado), o cumprimento de uma carga horária prefixada, e a realização de seguro obrigatório contra acidentes. Pela facilidade na contratação de um estagiário, e pela completa ausência de encargos sociais, o estágio, por muitas vezes, é utilizado em fraude à regulamentação instituída, servindo como meio para o trabalho informal.

PROGRAMA DE AUDITORIA OPERATIVA EM RECURSOS HUMANOS - PROPOSTA - LUIZ CARLOS DOS SANTOS ROBERTO CARLOS QUINTELA DE ALCÂNTARA ROQUE PEREIRA DA SILVA ROSILA CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE VANILDA GODINHO CORRÊA DA SILVA PROGRAMA DE AUDITORIA OPERATIVA EM RECURSOS HUMANOS - PROPOSTA - EDUNEB SALVADOR 2003 Inicialmente apresentada a Universidad del Museo Social Argentino UMSA/Buenos Aires, em janeiro de 1997. Digitação Mário Márcio M. Simões Editoração e Capa Design Djalma

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PERÍCIA CONTÁBIL 4 2.1 PRINCIPAIS PROCEDIMENTOS PERICIAIS: EXAME, VISTORIA, INDAGAÇÃO, INVESTIGAÇÃO, ARBITRAMENTO, MENSURAÇÃO, AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO 5 3 AUDITORIA 7 3.1 AUDITORIA INTERNA 7 3.2 AUDITORIA EXTERNA 8 4 CONTROLADORIA 10 5 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 12 5.1 IMPOSTOS CUMULATIVOS E NÃO CUMULATIVOS 13 5.2 TRIBUTAÇÃO DO LUCRO REAL, PRESUMIDO E ARBITRADO 13 6 CIÊNCIAS ATUARIAIS 17 6.1 ATUÁRIA 18 6.1.1 ESTUDO E

Qual é o objetivo de um plano de auditoria? O planejamento em Auditoria consiste na determinação antecipada de quais procedimentos serão aplicados, na extensão e na distribuição desses procedimentos no tempo e nas pessoas que realizarão essas tarefas. Os Objetivos do Planejamento do Trabalho de Auditoria são: 1. Permitir a realização de um exame adequado e eficiente que facilite o atingimento dos objetivos do auditor em um prazo razoável de tempo; 2. Facilitar o controle sobre o desenvolvimento

.............04 Áreas de Atuação da Contabilidade...................................................................05 1- Pericia Contabil..................................................................................................05 2- Auditoria.............................................................................................................07 3- Controladoria......................................................................................................08 4-…

empresa. Entretanto, devemos analisar o nível de veracidade das informações geradas pelo controle interno, sendo assim a auditoria possui ferramentas para focalizar as informações oferecidas pelo mesmo, com o objectivo de identificar erros, fraudes. A auditoria se divide em vários segmentos mantendo o mesmo objectivo, porém iremos destacar a auditoria de recursos humanos. A auditoria de recursos humanos é peça fundamental dentro das organizações, pois a mesma examina analiticamente e…

Segurança do Trabalho são as seguintes: I - informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização; II - informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização; III - analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a…