Relatorio de Pendencias - Empresa

acordo com análise feita pela área de cargos e salários da gestão de pessoas. c) Substituição com manutenção do cargo e salário: aprovação da liderança do setor. d) Prestação de serviço temporário: aprovação da diretoria da área, com definição do período a ser trabalhado. - Na solicitação da Área Operacional deve conter a autorização do Engenheiro ( para aumento ou substituição de quadro). 1 2.3. Fazer a triagem do currículo 2.2. Realizar captação de candidatos 2.1. Enviar Solicitação de Pessoal 2.4. Aplicar técnicas seletivas de acordo com o perfil do cargo 2.8. Realizar técnica seletiva para cargos administrativos 2.7.Realizar entrevista técnica 2.5. Elaborar parecer dos candidatos (para cargos Administrativos) 2.6. Encaminhar parecer para liderança e agendar as 2.11. Encaminhar candidato para exame médico e solicitar documentação S 2.9. O Candidato foi S 2.10. Repasse formal do parecer do candidato selecionado para Gestão de Pessoas 2.12. Dar o retorno negativo para reprovados da área administrativa DESCRIÇÃO DAS ETAPAS CRÍTICAS DO PROCESSO UGB 2.2. Realizar captação de candidatos: - Liderança: identifica através de rede de contatos, profissionais que possam vir a participar do processo seletivo. Caso o solicitante da vaga identifique algum colaborador de outra área, que possa assumir a oportunidade em aberto, não poderá convidar o funcionário, deve inicialmente comunicar a Gestão de…

outros. Ensinar a separar o lixo e a conscientização deste ato. Após conversarmos e observamos sobre a reciclagem, iremos confeccionar papéis reciclados. Avaliação: A avaliação será feita através de observação e registro das falas dos alunos sobre o que aprenderam sobre reciclagem. Faremos anotações também do comportamento em relação a conscientização da importância do ato. VIII - Sistemática de Avaliação …

constitui o conjunto de técnicos que tem por objetivo a emissão de parecer sobre a sua adequação, consoante os Princípios Fundamentais de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade e, no que for pertinente, a legislação específica. Procedimentos de auditoria contábil Os procedimentos de auditoria são o conjunto de técnicas que permitem ao auditor obter evidências ou provas suficientes e adequadas para fundamentar sua opinião sobre as demonstrações contábeis auditadas.…

4 bilhões de latas e recicladas 9 bilhões, em 2003; 9,3 bilhões de latas consumidas e 8,2 bilhões de latas recicladas sugerindo um aumento de 6,7% se comparados os dois ano, sendo gerados com a reciclagem aproximadamente R$450.000.000,00 e gerando em torno de 160 mil empregos.Mas no país somente 2% do lixo produzido é coletado de forma seletiva e somente 6% das residências são atendidas por serviços de coleta seletiva, uma vez que essa coleta existe em 8,2% dos municípios…

de perícia contábil visam fundamentar as conclusões que serão levadas ao laudo pericial contábil ou parecer pericial contábil, e abrangem total ou parcialmente, segundo a natureza e a complexidade da matéria, exame, vistoria, indagação, investigação, arbitramento, mensuração, avaliação e certificação. O exame é a análise de livros, registros das transações e documentos. A vistoria é a diligência que objetiva a verificação e a constatação de situação, coisa ou fato, de forma…

recebidas para criar uma imagem significativa do mundo. As pessoas podem ter diferentes percepções do mesmo objeto por causa de três processos: 1. atenção seletiva, 2. distorção seletiva e 3. retenção seletiva. Atenção seletiva Atenção é a alocação de uma capacidade de processamento a algum estímulo. É mais provável que as pessoas notem estímulos que se relacionem com uma necessidade atual. É mais provável que as pessoas notem estímulos que consideram previsíveis. É mais provável…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JULIANA PERCEPÇÃO INDICE Definição Tipos de percepção Simplificadores da percepção Percepção seletiva Efeito de Halo Estereotipagem Efeito de contraste Projeção Conclusão Bibliografia Definição Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar…

quanto à suficiência, exatidão e validade dos dados produzidos pelos sistemas de informação da entidade. As informações que fundamentam os resultados da Auditoria Interna são denominadas de “evidências”, que devem ser suficientes, fidedignas, relevantes e úteis, de modo a fornecer base sólida para as conclusões e recomendações à administração da entidade. O processo de obtenção e avaliação das informações compreende: I – a obtenção de informações sobre os assuntos…

constitui o conjunto de técnicos que tem por objetivo a emissão de parecer sobre a sua adequação, consoante os Princípios Fundamentais de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade e, no que for pertinente, a legislação específica. Procedimentos de auditoria contábil Os procedimentos de auditoria são o conjunto de técnicas que permitem ao auditor obter evidências ou provas suficientes e adequadas para fundamentar sua opinião sobre as demonstrações contábeis auditadas. São…

INSTITUTO BRASILEIRO DE ATUÁRIA Normas e Procedimentos de Auditoria Atuarial Entidade Fechada de Previdência Complementar maio de 2007 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVO PLANEJAMENTO GERAL 1 Periodicidade 2 Programação 3 Plano de Trabalho 4 Cronograma 1. Estudo e Avaliação 5 Relação Com As Normas Legais PAPÉIS DE TRABALHO 1 Documentos, Dados e Informações do Plano de Benefícios EXECUÇÃO DOS TRABALHOS 3 Processamento 4 Avaliação dos…