Parecer Causas Trabalhistas

Auditoria Trabalhista Conceito Auditoria é um exame cuidadoso e sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. A Auditoria constitui a autofiscalização empresarial. Audita – se, a empresa que pretende conhecer – se. As auditorias podem ser…

instinto, a habilidade natural que o empreendedor deve possuir para identificar uma oportunidade, Agora que já abordamos um pouco das qualidade de ser um empresário vamos seguir algumas etapas para a montagem do negocio.Abrir a própria empresa pode parecer algo assustador, mas não é. Para isso seguem as etapas. 1º ETAPA - Definição da natureza comercial (Atividade ) e jurídica ( Formação) Natureza comercial: (Atividades) Uma empresa pode ter varias atividades . Tudo depende da…

SUMÁRIO: 1.INTRODUÇÃO ; 2.REQUISITOS DA PETIÇÃO INICIAL, 2.1.O JUIZ OU TRIBUNAL A QUEM É DIRIGIDA, 2.2.AS PARTES E SUAS QUALIFICAÇÕES, 2.3.O FATO E OS FUNDAMENTOS JURÍDICOS DO PEDIDO, 2.4.O PEDIDO COM AS SUAS ESPECIFICAÇÕES, 2.5O VALOR DA CAUSA, 2.6.OS MEIOS DE PROVA, 2.7.O REQUERIMENTO PARA CITAÇÃO DO RÉU, 2.8. O MANDATO, 2.9.A EMENDA/O ADITAMENTO DA PETIÇÃO INICIAL. ; 3.CONCLUSÃO ; 4.BIBLIOGRAFIA 1.INTRODUÇÃO A petição inicial, também chamada de peça de ingresso, peça atrial, peça

Souza, 821 Estância- SE, por sua advogada constituída, instrumento procuratório em anexo, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência oferecer CONTESTAÇÃO Em face da Reclamação Trabalhista proposta por LUCIANO MACIEL DE OLIVEIRA, devidamente qualificado nos Autos do Processo em epígrafe, pelos motivos fáticos e de direito a seguir aduzidos: DOS FATOS ALEGADOS NA EXORDIAL O Reclamante afirma que foi…

devendo os administradores ou liquidantes prestar-lhes as informações solicitadas; (pode ser contrato um contabilista para tal função) II – lavrar, no livro de atas e pareceres do conselho fiscal, o resultado dos exames referidos no inciso I; III - exarar no mesmo livro e apresentar à assembléia anual dos sócios parecer sobre os negócios e as operações sociais do exercício em que servirem, tomando por base o balanço patrimonial e o de resultado econômico; IV -…

SUMARIO INTRODUÇÃO AUDIÊNCIAS TRABALHISTAS 1.1 Processo n. 0000601-63.2011.5.24.0022 1.2 Processo n. 0000705-58.2011.5.24.0021 1.3 Processo n. 0000632-86.2011.5.24.0021 1.4 Processo n. 0000510-73.2011.5.24.0021 1.5 Processo n. 0000435-31.2011.5.24.0022 TRIBUNAIS DO JÚRI 2.1 Processo n. 002.03.010063-3 2.2 Processo n. 002.09.002287-6 2.3 Processo n. 002.07.001144-5 2.4 Processo n. 002.08.200001-0 AUDIÊNCIAS CÍVEIS 3.1 Processo n. 0801029-50.2011.8.12.0101 3.2 Processo n.…

a contento, razões pelas quais dele conheço. II - MÉRITO RESPONSABILIZAÇÃO SOLIDÁRIA. GRUPO ECONÔMICO. O Regional consignou: "GRUPO ECONÔMICO. SUCESSÃO. RESPONSABILIDADE SOLI DÁRIA A sentença de 1º grau decidiu que entre as rés não há sucessão trabalhista e que não são solidariamente responsáveis, rios seguintes termos: "Improcedente o pleito exordial de declaração judicial de sucessão de empregadores das Rés LOGISTICA, VDB, VRG e GOL em face da Varig. (...) Como já é notório, as Rés…

3.5. Habilitação profissional 3. Relatório pericial 4. Tipos de pericia 5. Perícia contábil na justiça do trabalho 6.6. Consolidação das leis do trabalho – CLT 6.7. Principais motivos que levam a ações trabalhistas 6. Referências Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Independente do ramo de atuação a perícia possui caráter científico e técnico, e quando relacionada Patrimônio, denomina-se Perícia Contábil. Esta é uma das especialidades da Ciência

também houver interposto recurso. 8. Citar algumas das características da legislação trabalhista, que simplificaram os recursos, visando dar maior rapidez à solução dos conflitos submetidos à Justiça do Trabalho. R.: Na Justiça do Trabalho, os recursos podem ser interpostos por simples petição, entendendo alguns autores que nem mesmo necessita de fundamentação ou de presença do advogado; a legislação trabalhista concede-lhes, como regra geral, efeito somente devolutivo, podendo…

Pagamentos :: Portfólio OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais da legislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÃO O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios da legislação trabalhista e previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administração de…