Papel Do Preposto Na Audiência Do Trabalho

juiz, não bastando fazer afirmações, sendo necessário demonstrar os fatos alegados. 2. A prova tem que ser vista na sua unidade ( conjunto): As provas não são analisadas separadamente, mas dentro de um contexto. Não se pode aplicar no processo do trabalho, o princípio "in dúbio pro operário". O juiz deve verificar as provas juntadas por ambas as partes, e não somente do empregado. 3. Lealdade processual: Fundamento: art. 14, II, CPC. As partes devem proceder em juízo com lealdade e boa…

processo em razão da ausência injustificada do autor, deve ele ser condenado ao pagamento das custas, a regra visa impedir que o autor movimente a máquina judiciária, imponha á parte contraria deslocamentos desnecessários e ainda assim não compareça á audiência designada, caso seja verificada a má-fé do autor, poderá ser decretada sua condenação ao pagamento dos honorários advocatícios e demais despesas. Muitas vezes na prática acabam por antecipar as Diligências de oficiais de…

ação ou a defesa”. Como se extrai da leitura do dispositivo, o legislador não apresentou um rol taxativo dos meios de prova, mas sim exemplificativo.  DEPOIMENTO PESSOAL  Conceito Trata-se de manifestação oral da parte em audiência. É o primeiro meio de prova que o Código de Processo Civil regula. Assim, os artigos 342 a 347 disciplinam os dois tipos de depoimento da parte: o interrogatório e o depoimento pessoal propriamente dito. Diferente das testemunhas,…

2008 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. A CONCILIAÇÃO NO TJMG 3. PRÁTICAS DE CONCILIAÇÃO NO TJMG 4. CONFLITO: UMA VISÃO CONSTRUTIVA 5. CONCILIAÇÃO: CONCEITO 6. PRINCÍPIOS ÉTICOS DA CONCILIAÇÃO 7. O CONCILIADOR 8. TRIAGEM /ATERMAÇÃO 9. A AUDIÊNCIA / SESSÃO DE CONCILIAÇÃO 10. AS TÉCNICAS DE CONCILIAÇÃO 11. RECURSOS TÉCNICOS DE INTERVENÇÃO 12. A PERFORMANCE DO MULTIPLICADOR CONCILIADOR NA FORMAÇÃO DO 13. TEXTOS COMPLEMENTARES 14. ANEXOS (LEIS, RESOLUÇÕES, PORTARIAS,…

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1º VARA DO TRABALHO DO NÚCLEO DE PRATICA JURÍDICA DA COMARCA DE ADAMANTINA. RICARDO ANTONIO DOS ANJOS, portador do RG Nº 56.987.546-09 SSP/SP e do CPF Nº 435.987.234-16, CTPS N 12543 SÉRIE 00325, inscrito nos PIS sob Nº 22200012345, brasileiro, casado, domiciliado a Av. Gentil, nº 54 - Bº Esplanada, nesta mesma Comarca, por intermédio de seu Advogado CLÁUDIO MURILO ARAÚJO A SILVA que este subscreve inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil

AMBIENTE EMPRESARIAL 2013 AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial do 2º semestre 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. Rotinas Trabalhistas 5 1.1 Contratação do Trabalhador 5 1.2 Apresentação do atestado de saúde ocupacional 6 1.3 Direito do Trabalhador 6 1.4 Rescisão de Contrato de Trabalho 7 1.4.1 Prazo para pagamento da rescisão 13 1.5 Aviso…

Direito Processual do Trabalho para Concursos PRÍNCIPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Princípio do Devido Processo Legal “Artigo 5º da Constituição Federal - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:” “LIV - ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem…

III - o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele; ......." Com reiteração proferida, inclusive, pelo órgão de cúpula do judiciário brasileiro: SÚMULA 341 DO STF - "É presumida a culpa do patrão ou comitente pelo ato culposo do empregado ou preposto." Vê-se que há a responsabilidade do empregador, ou comitente, sobre os atos de seus prepostos ou empregados. Prima-se, dessa maneira, pela imputação…

....................09 Revelia .................................................................................................11 Da fase conciliatória..............................................................................12 Da audiência de instrução e julgamento...............................................14 Sistema Recursal .................................................................................16 Considerações Finais...........................................

seguimento ao agravo de petição, na Vara de Trabalho do Rio de Janeiro? Fundamentar a resposta, indicando o respectivo dispositivo legal ou regimental aplicável à espécie. 3 - Empregado de uma empresa imobiliária, durante o prazo do aviso prévio, comete falta considerada como justa causa para a rescisão do seu contrato de trabalho (exceto abandono do emprego). Quais as verbas rescisórias que pode o mesmo pleitear de seu empregador, perante a Justiça do Trabalho? Fundamentar a resposta,…