Papel Do Lider Nas Organizaçoes

Responsabilidade Social UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES Disciplina : Análise Críticas das Organizações Professora : Solange Stutz Síntese do capítulo 7 : Reflexões sobre Liderança e Responsabilidade Social Do livro: Profissão Líder desafios e perspectivas Jayr Figueiredo de Oliveira Páginas 165 a 185 …

Introdução Na sociedade actual as organizações possuem muita exigência nas qualidades do líder, para responder aos desafios que são colocados e a Gestão de Recursos Humanos deve ser forte na selecção dos futuros quadros da organização de modo a levarem os objectivos a organização ao seu ponto mais alto de realização. Esta tarefa não é fácil porque ora há escassez de Recursos Humanos com as qualificações e nível exigido na organização e dentro da organização há necessidade cada vez mais…

FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Porto Alegre 2012 2 TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito…

momento de transição vivenciado pelas empresas, no que diz respeito à busca demasiada em torno da liderança e da competitividade organizacional. As organizações se deparam com a obrigação de buscar sempre um patamar de qualidade elevado, quesito este que hoje tem se tornado essencial para se manter em um mundo tão competitivo. Desta forma, o papel do líder passa a ser fundamental, pois ele norteará o rumo das estratégias empresariais tomadas em conjunto com o grupo, buscará possíveis…

ambiente em que a organização está inserida, os fatores ambientais envolvem as incertezas econômicas; as incertezas políticas; incertezas tecnológicas; e terrorismo. Já os fatores organizacionais estão relacionados à demanda de tarefas; às demandas de papéis; às demandas interpessoais; à estrutura organizacional; à liderança organizacional; e ao estágio de vida de uma organização. Por outro lado, os fatores individuais envolvem os fatores relacionados ao indivíduo fora da organização…

O Líder , a equipe e a essência da motivação Na vida precisamos tomar vários tipos de decisões para alcançarmos nossos objetivos e sonhos , ou seja : ficar onde está , sem evoluir ou ir em busca de nossas conquistas pessoais e profissionais. Para isso precisamos de motivação , pois ela é algo que se alimenta do interior de cada indivíduo , e cabe a cada um de nós fazer o seu papel . O ser humano vive num ambiente competitivo onde uns tem mais sucessos que os outros , por isso é bom que as

SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 O líder organizacional e suas competências Maurício Fernandes Pereira (UFSC) mpereira@cse.ufsc.br Janaina Renata Garcia (UFSC) janaina_garcia@brturbo. com.br Altair Borgert (UFSC) borgert@cse.ufsc.br Adriano de Medeiros Caldas (UFSC) adriano@indice.com.br RESUMO: Os líderes buscam, estar inserido no ambiente, estar em conexão com sua equipe, com seus seguidores. Mas o que é necessário para se tornar um líder? Quais são as competências…

Psicologia das Organizações Prof. Emir Koureiche • • • • • • Ementa: Comportamento organizacional; Fundamentos do comportamento humano; Valores, atitudes e satisfação com o trabalho; O papel da confiança na liderança; A relevância das mudanças organizacionais, e A administração de estresse no trabalho. Fontes: Comportamento Organizacional – S. T. Robbins www. http://profroeslergestao.wordpress.com Comportamento Organizacional • Campo de estudos que investiga o…

governos. Viver num cenário normótico (organizações e pessoas que se adaptam a um contexto dominantemente mórbido). Exemplo: “rouba mas faz”. Crise de Liderança Empresas vivem crise de liderança, consciência e valores. Valorização do pensamento de cruto prazo, imediatista. O modelo de Barrett (veja abaixo) mostra a evolução da consciência corporativa e de liderança. Mudança de paradigma Valorização da responsabilidade individual pelo trabalho coletivo. Líderes não preparados…

Liderança nas organizações Os diferentes tipos de líderes Liderança O objetivo desse trabalho é uma reflexão referente ao papel do líder, como os diferentes tipos de liderança interfere na evolução e desempenho da equipe e como isso afeta o resultado da empresa. Conceito de liderança Capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Sob o ponto de vista clássico da administração o líder tem a função de estabelecer e fazer cumprir critérios de…