Palestra Coaching E Liderança De Equipes

estudo de caso que teve como objetivo identificar pontos convergentes e divergentes entre o processo de Coaching praticado na BB Seguros e as teorias citadas nas referências bibliográficas pesquisadas. O problema foco desta pesquisa é identificar se o processo de Coaching praticado na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o objetivo de identificar os…

unifica coaching coma sensibilização ambiental, uma necessidade atual e futura. 1- Resumo Executivo Nosso negócio é prestação de serviços de treinamento e desenvolvimento humanoatravés de 02 modalidades; Coaching de Renovação e Despertar Coaching, criadopor Maria de Fátima Vieira, Professora Universitária, Coach e Palestrante.O Coaching é um processo que desenvolve nas pessoas habilidades ecompetências que ajudam a transformação de intenções em ações que geremresultados positivos. O…

Jundiaí 2014 SUMÁRIO Introdução 1. Historia do treinamento 2. A Importância do Treinamento e desenvolvimento 3. Treinamento é custo ou investimento? 3.1 Treinamento é custo 3.2 Treinamento investimento 4. Tipos de Treinamento 4.1 Coaching 4.2 Comportamental 4.3 Motivacional 4.4 Técnicos 5. Benefícios e vantagens do treinamento 5.1 Vantagens do Treinamento 5.2 Benefícios do Treinamento Conclusão Bibliografia Introdução…

modo como fazemos as coisas”. Hoje, conhecimento e informação tanto podem ser ferramentas como armas. Em empresas progressistas, ambos são amplamente compartilhados. Quanto mais o trabalho é controlado pelo próprio empregado e executado em equipe, essas equipes passam a controlar não somente os resultados que alcançam, como o próprio desempenho. Para isso, precisam de acesso a informações financeiras, pessoais, técnicas e operacionais. Elementos pessoais. Do ponto de vista dos…

Treinamento prático motorista carreta .......................................................................... 13 3.4.5. Sistema de transporte Oracle - aperfeiçoamento ......................................................... 13 3.5. TRABALHO EM EQUIPE E RELAÇÕES HUMANAS ........................................................................ 13 3.5.1. Integração de Novos Funcionários ............................................................................... 13 3.6. ADMINISTRAÇÃO…

ESTRUTUTA ORGANIZACIONAL [ D i g i t e u m a c i t a ç ã o d o Capacitando Diretores e Gerências Aos Diretores e Gerentes será disponibilizado treinamento individual, caracterizado com coaching, onde os mesmos se comprometerão a capacitar-se em um prazo médio de 2 (dois) anos, buscando plano de carreira estável para manutenção dos cargos, e, será de caráter indispensável, ter ou estar cursando o conhecimento…

líderes; Capacitá-los a liderança situacional e A construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. METODOLOGIA UTLIZADA PARA A ELABORAÇÃO DO PCD Para a elaboração do plano de capacitação e desenvolvimento (PCD), foram levadas em consideração algumas ponderações feitas pela empresa JR consultoria acerca do desempenho dos diretores e gestores. DAS ÁREAS TEMÁTICAS E AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Área temática Curso Duração Modalidade Gestão de pessoas Coaching de equipe 30 horas…

Marina Costa Thais Rocha O Processo Coaching A criação da consciência, a capacitação da escolha e a produção de mudança. Cubatão 2012 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE CUBATÃO EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO – E.E. AFONSO SCHMIDT Técnico em Administração Marina Costa Thais Rocha O Processo Coaching A criação da consciência, a capacitação da escolha

ações que as equipes levaram, para um melhor desempenho nos negócios, atingindo metas e superando desafios, levando a empresa para outro nível de eficiência. Nossa abordagem é o ponto focal de recuperação da empresa, se explica simplesmente pelas seguintes ações: Gestão eficaz do capital empregado Redução de custos Redução de despesas Aumento de recitas Propomos estes resultados e melhorias através dos seguintes instrumentos. A implementação de um curso personalizado de Coaching,…

cada vez mais percebendo a importância que um ambiente de trabalho saudável tem para alcançarem seus objetivos. Para obter resultados positivos se torna necessário contar com uma liderança eficiente que motive e desenvolva os talentos que capa um possui. DESENVOLVIMENTO Liderança consiste na Arte de conduzir pessoas e equipes a alcançar os resultados planejados. Um Líder possui o dom de inspirar, impulsionar e fazer com que os colaboradores estejam motivados para dessa forma contribuir…