Relatorio

RELATORIO DE VIDEO TEMA DO VIDEO: Palestra Motivando com Criatividade PALESTRANTE: Daniel Godri. DIA: 30/08/13 LOCAL: CEPHAS HORA: Das 08:00 as 09:00 OBJETIVO: Este relatório descreve a palestra “Motivando com Criatividade” de Daniel Godri. Nele citamos exemplos dados pelo palestrante e relatamos nossa experiência ao assistir a palestra RELATO DE EXPERIENCIA Devemos nos imaginar subindo uma escada, na qual cada dia conseguirá subir um degrau, vencer um obstáculo, uma barreira, e neste degrau poderemos avançar ou descer. Mas o ultimo degrau será nosso objetivo, nosso sucesso. Conseguiremos analisar o comportamento humano, que poderemos de forma resumir os indivíduos como: existem outras situações na qual devemos nos espelhar um exemplo ótimo citado no filme mostra que o tipo de personalidade “Repolho”, ou seja, nasce aberto e com o passar do tempo ele vai se fechando. Em nossas empresas quantos colaboradores encontramos desta forma, que ao chegarem a seu primeiro dia estão tão motivados que chegam a contaminar por algum tempo os que lá estão há tanto tempo, mas que depois se deixam contaminar e fecham-se e acham que já sabem de tudo e não precisão aprender mais nada. É existe o tipo rosa que totalmente ao contrario e o ideal a seguir nasce fechado e com o passar do tempo vai abrindo. Este e o modelo ideal para temos em nossas empresas são colaboradores que no decorrer descobrem que pode fazer mais, usam a criatividade, não se deixam parar no tempo,…

- GESTÃO DE COMPETÊNCIAS - PALESTRA (VÍDEO) DE DANIEL GODRI “MOTIVANDO COM CRIATIVIDADE” INTRODUÇÃO Ser criativo é ter a habilidade de gerar idéias originais e úteis e solucionar os problemas do dia-a-dia. É olhar para as mesmas coisas como todo mundo, mas ver e pensar algo diferente. Criatividade é pensar coisas novas. Os conceitos de produto, processo e prática são totalmente genéricos, se aplicando a todos os campos da atividade humana, como indústria, comércio, governo,…

Brasília. 28/09/2013 Aluna: Érika de Souza Cândido Curso: Gestão de Recursos Humanos RA: 7707637838 MOTIVANDO COM CRIATIVIDADE DANIEL GODRI Devemos nos imaginar subindo uma escada, na qual cada dia conseguirá subir um degrau, vencer um obstáculo, uma barreira, e neste degrau poderemos avançar ou descer. Mas o ultimo degrau será nosso objetivo, nosso sucesso. No decorrer do percurso conseguimos utilizar recursos, e conseguiremos…

WILLIAN VIEIRA FERREIRA End.: Rua Carolina de Castro, 09 – Bairro São Daniel – Carapicuíba – SP. Telefone: (011) 959451486 Celular E-mail: willvieira_11@hotmail.com; wvf_11@hotmail.com Solteiro - Brasileira - Evangélico - Filho: 0 - Não Fumante - 29 anos. PCD: AUDITIVO; FALA BEM E ATENDE TELEFONE - ORALIZADO. FORMAÇÃO ACADEMICA: E. E. Jorge Julian Ensino Médio Completo. FORMAÇÃO PRE - UNIVERSITARIA: Prefeitura de Carapicuíba – SP Completo. FORMAÇÃO UNIVERSITARIA EM…

eram de competência masculina. Motivando com criatividade O Coração no Poder Devemos nos imaginar subindo uma escada, na qual cada dia conseguirá subir um degrau, vencer um obstáculo, uma barreira, e neste degrau poderemos avançar ou descer. Mas o ultimo degrau será nosso objetivo, nosso sucesso. No decorrer do percurso conseguimos utilizar recursos, e conseguiremos analisar o Comportamento humano, que poderemos de forma sucinta resumir os indivíduos como: Repolho – nasce…

Habilidades para uma boa negociação: Saber ouvir: ouvindo bem captamos as necessidades da outra parte para melhor satisfazê-las. Devemos ouvir também com olhos, corpo e emoções Comunicação oral: • Análise da audiência: saber para quem e escolher a linguagem • Movimentação: não ficar parado, movimentar braços e mãos adequadamente • Voz: entonação, ritmo e dicção Obs.: Ao término de cada apresentação, devemos fazer uma análise para avaliar as causas do sucesso ou fracasso.…

JORNADA DE LÍDERES Palestrante: Daniel Godri Boa noite! [Som falha] [Risos] [Ocorrem ajustes no som] Está ouvindo bem? Parabéns. Obrigado. Vamos parabenizar aqui o pessoal que eles são bons. Obrigado. Obrigado. [Aplausos] Boa noite! É bom estar com vocês, meu nome é Daniel Godri, e eu sempre começo prestando homenagem para as mulheres. Sabe por quê? Porque nós estamos em um novo século, em um novo milênio, e neste novo século, neste novo milênio, vai vencer quem usa o coração,…

mensagem; Habilidades para uma boa negociação: Saber ouvir: ouvindo bem captamos as necessidades da outra parte para melhor satisfazê-las. Devemos ouvir também com olhos, corpo e emoções Comunicação oral: Análise da audiência: saber para quem e escolher a linguagem; Movimentação: não ficar parado, movimentar braços e mãos adequadamente; Voz: entonação, ritmo e dicção; Obs.: Ao término de cada apresentação, devemos fazer uma análise para avaliar as causas do sucesso ou fracasso.…

humano ou qualidade de vida para seus funcionários? Essas e outras questões podem ser prontamente respondidas se a empresa utiliza a ferramenta do Endomarketing na organização. 7 1.2. HIPOTÉSE Solução sugerida: Participação na vida das famílias dos funcionários. Premiação mensal, semestral e anual, para os funcionários de melhor desempenho na empresa. Eventos para comemorar datas especiais: carnaval, páscoa, dias das mães, festa junina, dia dos pais, festas de final de ano…

PESSOAS –INFLUÊNCIA DO PROCESSO MOTIVACIONAL SOBRE OS RESULTADOS DAS EMPRESAS RESUMO O presente trabalho tem por objetivo avaliar o papel dos Recursos Humanos, considerando fatores relevantes tais como: motivação, liderança, treinamentos, e qual a relação entre um ambiente de trabalho saudável e um resultado financeiro acima da média. Para isso, fez-se necessário um levantamento bibliográfico a cerca das relações de trabalho, e suas influencias sobre os resultados das organizações.…