Palavra Chave Lideranca Motivacao Gestao

o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de comunicação, entre todos os envolvidos na empresa. O artigo também apresenta questões referentes aos estilos de liderança, onde seu tema tem o foco…

Chefias ou qualquer pessoa que exerça Cargo de liderança, condições de aperfeiçoar o Gerenciamento das operações da Empresa. Assegurar que as atividades Diárias produzam os resultados esperados pelos clientes internos e externos, eliminando o retrabalho e redundâncias de tarefas. Possibilita, ainda, adequar o tempo e dimensionar o número de pessoas necessárias para a consecução dos objetivos das áreas, sem que haja sobrecarga de trabalho.. Palavras chave: Qualidade ;Gerenciamento,…

equipa 2 2.Comunicar eficazmente com a equipa 5 3.Gestão orientada para os resultados e para as pessoas 11 4.Técnicas de motivação e dinamização da equipa 14 5.Gestão de conflitos 17 6.Orientação da equipa para a mudança 22 7.Liderança 24 1.1.Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos 24 7.2.Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança 26 7.3.Diferentes estilos de Liderança 29 7.4.Competências necessárias à…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NOS MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Santos/SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO…

Resumo e Palavras-chave RESUMO: O presente artigo teve por objetivo discutir a importância e fundamentos do Endomarketing, como poderosa ferramenta de comunicação com o cliente interno. Diante da competitividade acirrada com a qual as empresas se deparam atualmente, os funcionários (cliente interno) se tornam cada vez mais importantes. As empresas estão se conscientizando de que o seu sucesso depende diretamente do trabalho de seus funcionários. Assim, estão passando a dedicar maior…

necessários para compreender o comportamento das pessoas dentro das organizações, identificando as causas e até prever boa parte desse comportamento. Como futuro gestor, perceber o comportamento das pessoas que colaboram com a sua organização é a chave do sucesso, já que tais pessoas possuindo aspirações, motivações e interesses próprios, acabam afectando o desempenho de toda a organização. O módulo foi desenhado para guia-lo(a) na grande aventura que é a de construir o seu próprio conhecimento,

o clima organizacional do setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Estevão, para então sugerir a criação de um espaço físico mais estruturado, aprimorando o rendimento organizacional e consequentemente alcançar a satisfação e a motivação dos servidores. Mediante observações realizadas em campo foi possível identificar uma problemática, a estrutura física do setor não está em sintonia com as demandas do ambiente, o setor necessita de alterações de terminologia que…

O COACHING COMO FERRAMENTA PODEROSA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES QUE PROMOVEM A GESTÃO DE PESSOAS. Ana Valeska Araújo Viana1 Patrícia Paz Bezerra2 RESUMO O presente artigo conceitua coaching e sua importância como ferramenta dentro de uma visão moderna de Gestão de Pessoas. Demostra como essa ferramenta funciona e como pode ser aplicada como um facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional.…

11101101029 Thiago S. S. Barros 11101103423 Motivação: Como desenvolver a motivação dos colaboradores no trabalho Professora: Renatta Universidade de Mogi das Cruzes 2012 Introdução A motivação tem sido um dos temas mais estudados em gestão de pessoas e, mesmo…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV Mariane Souza Cabral CG1320487 CAMPINA GRANDE-PB 2014 Mariane Souza Cabral CG1320487 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. …