Palavra Chave Lideranca Motivacao Gestao

Anhanguera Educacional azanha_sbo@yahoo.com.br Aplicação do balanced scorecard no sus: estudo de caso em um pronto atendimento da cidade de campinas Resumo Este estudo envolve uma revisão bibliográfica sobre a ferramenta de gestão Balanced Scorecard, sua metodologia traduz a missão e a visão da empresa em objetivos estratégicos de forma clara e objetiva, permitindo que todos tenham conhecimento da estratégia. O objetivo ao abordar essa temática foi identificar…

INTRODUÇÃO Baseado no artigo “Os chefes e não as torradeiras deveriam vir com manual” de Lucy Kellaway, Valor Econômico – março de 2013, este trabalho tem como finalidade apresentar alguns tipos de lideranças reconhecidas no mercado de trabalho para facilitar o entendimento de como lidar com determinados chefes e diretores. O artigo de Lucy Kellaway diz como é importante os funcionários entenderem como pensam e agem seus respectivos chefes, evitando mal entendidos e constrangimentos e

LIDERANÇA: UM DESAFIO CONSTANTE AOS GESTORES Daniela Giareta Durante1 RESUMO Entendendo que o secretário executivo também desempenha a função de gestor. Nesse artigo, tenho o propósito de compreender o papel desse profissional (gestor) no ambiente organizacional na atualidade e como a liderança é (deve ser) desenvolvida por ele. Para tanto, num primeiro momento, abordo os modelos gerenciais mais significativos do século XX, baseada em Quinn (2004). Posteriormente, discuto como a…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Sorocaba/SP 2010 Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em…

O indivíduo na organização: diferenças individuais, inteligência, personalidade, aprendizagem, percepção, atitudes, valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15 Cultura e mudança organizacional 16 Organização da aprendizagem e os

Atividade 3 -TERCEIRO BLOCO (PERCEPÇÃO - MOTIVAÇÃO) Detalhes da Tarefa Descrição : Planejamento terceiro bloco 1. Identificação Curso: Administração – 1° período Módulo: Dimensão Humana das Organizações Professor: Miguel Maiorino Título: Psicologia Organizacional Data: 14/04/2015 a 26/04/2015 Objetivos: • Apresentar algumas teorias clássicas e contemporâneas de motivação; • Compreender que a motivação contribui para a satisfação no trabalho; • Conhecer alguns elementos do comportamento…

geral e sucinta suas características. Liderança é um termo que esteve muito demasiado distante dos valores das instituições escolares. A propensão a ultrapassar modelos técnicos, hierárquicos e racionais para aspectos que reforcem os aspectos culturais, morais, simbólicas da liderança surge e em torno dos anos 90, na noção de liderança transformacional, uma concepção originada no âmbito corporativo e transmitida para o ambiente educacional, como uma liderança carismática, visionária,…

seu ativo principal. Com isso esse trabalho tem como objetivo mostrar a importância da aplicabilidade da NBR ISO 9001 Sistemas de gestão da qualidade – Requisitos, por meio do seu requisito Gestão de recursos, na norma que trata de recursos humanos, como mecanismo de melhoria do desempenho dos colaboradores, dentro da empresa Auto Posto Boa Saúde. Palavras-chave: Recursos humanos, treinamento, ISO 9001. 1. Introdução Em um cenário econômico de constantes mudanças,…

técnica, teórica e principalmente o comprometimento do nível gerencial das instituições. Tal constatação levará o leitor a refletir sobre a importância do líder no processo de conscientização e motivação da sua equipe. Fabricio Luiz Ferreira Palavras-Chave: Liderança; Comprometimento; Motivação. ABSTRACT Within the context of quality, many companies support the implementation of methods and tools so that their performance is improved. But only support is not enough when what is in

destaca-se algumas palavras-chave que sempre a permeiam o conceito de estratégia, tais como: • Mudanças • Competitividade • Desempenho • Posicionamento • Missão • Objetivos • Resultados • Integração • Adequação organizacional Essas são palavras que muitas vezes reduzem sua amplitude ao serem empregadas como sinônimos de Estratégia. Definição de Motivação: A motivação é uma força interna que estimula o comportamento das pessoas e as leva a agir de determinada maneira. A motivação varia…