Palavra Chave Lideranca Motivacao Gestao

A LIDERANÇA E A PSICOLOGIA A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características…

colaboradores da empresa para que possam executar suas atividades de forma competitiva e em acordo com as regras comerciais exigidas pela sociedade. O desenvolvimento do trabalho foi embasado em teorias de alguns autores com ênfase em alguns estilos de liderança, motivação e comunicação. Analisou o comprometimento de todos dentro da organização na busca de um sincronismo perfeito, envolvendo todas as áreas com o mesmo objetivo. Percebe-se que a Empresa Software Developer não apresenta…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO de graduação tecnológo em gestão de recursos humanos janecleide da silva alves análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes do ministério apostólico shekinah. a) Maceió 2011 JANECLEIDE DA SILVA ALVES ANÁLISE DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES DO MINISTÉRIO APOSTÓLICO SHEKINAH * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,

4 4- Capitulo 3.......................................................................................................5 4.1- Relação da figura com o trabalho em equipe..........................................5 4.2- Os fracassos no âmbito da liderança.......................................................6 5- Capitulo 4......................................................................................................7 5.1- Percepção........................................................

Anuário da Produção Acadêmica Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências…

Recompensas, mostrando também na pratica em uma empresa têxtil como este conceito funciona, identificando se as mesmas tem aceitação segundo a visão dos funcionários. Para isso foi feito uma coleta de dados com 10 funcionários da empresa têxtil entre liderança e operadores de máquina. Com o crescimento torna- se necessário implantar uma política que contribua para a organização dentro da empresa, desde o recrutamento e seleção com o intuito de treinar e beneficiar de alguma forma os…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: QUEBRANDO O PARADIGMA CULTURAL PARA MOTIVAR O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Paulo Eduardo de Carvalho Costa Trainee da Unidade de Tecnologia da Informação – SEBRAE/RN Mestrando no Programa de Engenharia de Produção - UFRN paulocosta@sebraern.com.br / http://geocities.yahoo.com.br/pauloeccosta Professor Dr. Reidson Pereira Gouvinhas Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN Departamento de Engenharia de Produção - DEP reidson@ct.ufrn.br

SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GISELE AZEREDO AVALIAÇÃO DO COMPROMETIMENTO DOS GESTORES NA GESTÃO DA QUALIDADE DA TRAMONTINA S.A. CUTELARIA BENTO GONÇALVES 2009 GISELE AZEREDO AVALIAÇÃO DO COMPROMETIMENTO DOS GESTORES NA GESTÃO DA QUALIDADE DA TRAMONTINA S.A. CUTELARIA Relatório de estágio de conclusão de…

DE CONCLUSÃO DE CURSO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES POR VÂNIA DA SILVA DOS SANTOS Rio de Janeiro 2012 VÂNIA DA SILVA DOS SANTOS LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNESA como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Professor Orientador Paulo Rodrigues Junior Rio de Janeiro 2012 Resumo No mundo corporativo as empresas buscam lideranças que façam a…

sucesso de sua gestão. Liderança não engloba somente o gerenciamento de pessoas. É capacidade de influenciar pessoas a fim de que se dediquem prazerosamente, em direção a realização de objetivos mútuos (HUNTER, 2004). Liderar é mobilizar pessoas em torno de metas, catalisando interesses coletivos e conduzindo mudanças. É a manutenção do ambiente organizacional, para que seus colaboradores tenham condições de expor melhor suas potencialidades. Segundo Jacobs (1970, p. 232), "Liderança é…