Outsourcing e offshoring

seus serviços e produtos e também a um aumento da produtividade e diminuição de riscos. Junto com a globalização as organizações também passaram a contar com o apoio de serviços oferecidos fora de suas fronteiras para ajudar nesse processo. Dois processos se destacam: o outsourcing e o offshoring. O termo outsourcing pode ser conceituado como a terceirização de atividades ou processos de uma empresa, ganhando importância em um momento em as empresas precisam racionalizar recursos, redefinir suas operações, funcionar com estruturas mais enxutas e flexíveis. Este processo apresenta uma fonte de mão-de-obra barata e como uma alternativa de aumento da competitividade. O maior objetivo das empresas em terceirizar é o ganho de eficiência, que é conquistado, em curto prazo, pela redução de custos. Alguns exemplos de terceirização são no setor de serviços gerais e segurança, sendo também muito comum a terceirização de serviços ligados a tecnologia de informação. E se antes as empresas tendiam a terceirizar apenas funções não ligadas à sua atividade, vem crescendo a tendência de incorporar ao grupo de terceirizados os executores de atividades essenciais, tais como produção, distribuição e operação. Já o offshoring é a realização de atividades ou processos de uma empresa em outro país, transferindo postos de trabalhos de países desenvolvidos para países que apresentam menores custos, em busca de maior eficiência. A maioria dos trabalhos enviados para outros países é…

Pesquisa Outsourcing e Offshoring São duas formas de colaborações empresariais globais entre os Parceiros. Quando a empresa terceiriza uma parte determinada de sua função, por exemplo, restaurante, logística, recursos humanos etc, para outra empresa especializada temos o Outsourcing (que seria no Brasil a chamada Terceirização). Já o Offshoring, ocorre quando uma empresa transfere sua fábrica do Brasil para a China, por exemplo. Vejam os senhores, que transfere-se toda a…

EFEITOS DE OUTSOURCING E OFFSHORING EM UMA ORGANIZAÇÃO TRANSNACIONACIONAL: FOCO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EFFECTS OF OUTSOURCING AND OFFSHORING IN A TRANSNACIONACIONAL ORGANIZATION: LABOR RELATIONS Rodrigo Ferreira da Costa1 Marina Dias de Faria2 José Luis Felício dos Santos de Carvalho3 Recebido em: 05 mai. 2009 Aprovado em: 22 jun. 2009 RESUMO Estabeleceu-se como objetivo para a pesquisa investigar os principais efeitos causados por outsourcing (terceirização) e offshoring…

Universidade do Vale dos Sinos- Unisinos Projeto de Iniciação Científica – FAPERGS – sobre o Potencial de Internacionalização das Empresas Brasileiras de TI Indice: Resumo -----------------------------------------------------------------------------------pg 1 Introdução---------------------------------------------------------------------------------pg. 2 A globalização e a inserção das atividades de offshoring--------------------pg. 3 Operações de offshoring no setor de…

Outsourcing O caso português Itum Costa, 080401255 João Loureiro, 100401083 Rui Cunha, 100401107 Professor Doutor Argentino Pessoa Dezembro 2013 Resumo Apesar de no passado as empresas produzirem e serem responsáveis pela totalidade das suas atividades, hoje em dia essa tendência tem vindo a dissipar-se. O nosso estudo mostra como o fenómeno do outsourcing impactou a economia portuguesa desde a última década e faz uma previsão para os próximos três anos. Há…

trabalho tem o objetivo de abordar a questão Outsourcing, que basicamente, nada mais é do que delegar serviços a terceiros, em qualquer área, podendo ser desde pequenos serviços de eletricista ou em tecnologia da informação, podendo ser terceirizado todo o gerenciamento de TI para uma IBM por exemplo. O termo outsourcing é usado alternadamente (e incorretamente) com offshoring, em geral por pessoas em discussões acaloradas. Na realidade, offshoring (mais precisamente, offshore…

sequência estratégica que possa tornar a ideia viável. OFFSHORING E OUTSOURCING Offshoring é um tipo de terceirização. significa ter as funções de negócios terceirizados feito em outro país. Frequentemente, o trabalho é deslocalizado para reduzir custos do trabalho. Outras vezes, as razões para offshoring são estratégicos - para entrar em novos mercados, para aproveitar o talento disponível no momento no mercado interno ou para superar os regulamentos que impedem atividades específicas…

de forma socialmente responsável e em sintonia com as novas demandas do mundo atual. Permite, ainda, garantir a qualidade do clima corporativo e fortalecer a imagem institucional perante os públicos interno e externo. Para os executivos dispensados, representa um importante diferencial competitivo, capaz de minimizar os impactos do desligamento. Participar do programa demonstra que, mesmo não necessitando mais dos préstimos daquele funcionário, o demissor avaliza sua candidatura a um…

globalização são evidentes, com a criação da modalidade de outsourcing de empregos para países com mão-de-obra mais baratas para execução de serviços que não é necessário alta qualificação, com a produção distribuída entre vários países, seja para criação de um único produto, onde cada empresa cria uma parte, seja para criação do mesmo produto em vários países para redução de custos e ganhar vantagem competitivas no acesso de mercados regionais. Teorias da Globalização A globalização,…

países emergentes. Exemplos de empresas globalizadas: Coca-cola, Fusão entre Air (francesa) e KLM (holandesa). OFFSHORING Significa ter a função de negócio terceirizado feito em outro país. Frequentemente, o trabalho é deslocado, a fim de reduzir despesas trabalhistas . Outra vez, as razões para offshoring são estratégicas, para entrar em novos mercado, para bater o talento disponível no mercado interno ou para superar os regulamentos que impedem atividades específicas no…