Os 9 Pontos Da Ort

Visão do negócio e do futuro Democracia Pluralismo e participativa participação Comunicação Democratização e lateral empowerment Descentralização Incerteza e imprevisibilidade Auto-ajuda Autonomia e serviços diferenciados 10 TGA I - ADMINISTRAÇÃO 9 TGA I - ADMINISTRAÇÃO Sociedades primitivas Civilizações Antigas -Revolução agrícola (10.000 a 8.000 a.C. – Mesopotâmia e Egito) Oriente Médio) ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TEORIA CLÁSSICA -Revolução urbana (3.000 a 500 a.C. –…

Pegando como ponto de análise a construção civil que, em Minas, é um dos principais motores da economia, responsável por 7,35% do PIB do estado, gera negócios na casa dos R$25,5 bilhões e que emprega 1,4 milhões de pessoas (Sinduscon - MG), este seguimento de mercado, extremamente competitivo, deve questionar a todo o momento como a Gestão de Processos e da Qualidade pode impactar no produto final. A aquisição de insumos de qualidade com custo baixo é um de seus principais pontos de…

tarefa, para o tempo padrão determinado para sua realização. Esse cuidado analítico e detalhista permitiu a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas e cargos constituem a chamada “Organização Racional do Trabalho – ORT”. Primeiro Período de Taylor: Lançamento de seu estudo experimental denominado 'Notas sobre as correias', mais tarde outro estudo denominado 'Um sistema de gratificação por peça'; publicação do livro 'Administração de Oficinas', onde…

prevalecer sobre os interesses individuais. 7. Remuneração: Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. 8. Centralização: As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas. 9. Hierarquia: Defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa. 10. Ordem: Deve ser mantida em toda organização, preservando um lugar pra cada coisa e cada coisa em seu lugar.…

com o que foi planejado. A questão hoje é fazer esse controle de forma humana; 8. Execução: houve avanço no século XX, principalmente com a difusão da idéia de empowerment, que é um marco na diferença entre as empresas que estagnam e as que inovam; 9. Quando uma empresa consegue adotar o empowerment, é possível verificar que: a) Os trabalhadores têm poder de decisão; b) Não precisam receber ordens de seus chefes; c) Os chefes não precisam pensar por eles para realizar um processo ou…

Em destaque, aspectos gerais sobreo que ainda prevalece ou não atualmente na multinacional a respeito das teorias; historia da empresa; principais produtos; mercados; fornecedores; necessidades da sociedade com relação à organização; organograma; pontos de gestão adotados e melhorias, abordados com a visão conceitual de um Administrador de Empresas. 1 REVISÃO CONCEITUAL Linha de Montagem/Produção Segundo “Rebouças” (2008) Linha de Produção é a…

rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). 1. Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito do homo economicus. 7. Condições ambientais de trabalho. 8. Padronização. 9. Supervisão Funcional Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos  O…

1.3-Princípio da Administração Cientifica ou Taylorismo ................................................. 8 2- Henry Ford .............................................................................................................................. 9 2.1- A Fundação da Ford Motor Company e o Início do Fordismo .............................. 10 3- Jules Henri Fayol ................................................................................................................. 14 3.1-…

As teorias atenderam de certo modo e apresentaram soluções aos problemas encontrados. De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações de hoje. A TGA estuda a administração de empresas e demais tipos de organização do ponto de vista da interação e interdependência entre as cinco variáveis: Na realidade, a adequação e integração dessas cinco variáveis constituem o desafio da administração. 1. Ênfase nas tarefas: é o foco das teorias que consideram a…

Sigla não traduzida ORT – Organização Racional do Trabalho RH – Recursos Humanos SWOT - Strenghts, Weaknesses, Opportunities and Threats – Tradução – Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 – O processo da Gestão de Pessoas 11 Figura 2 - A Hierarquia das Necessidades 15 Figura 3 – Ciclo Motivacional 16 Figura 4 – Banco de Dados de um Sistema de Informação de GP 17 Figura 5 – Princípios de Aprendizagem 23 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 8 2 - OBJETIVOS 9 3 –…