Os 9 Pontos Da Ort

o façam. A administração e as organizações tiveram diversas influências, e dentro destas, alguns acontecimentos sociais ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração: • Influências dos Filósofos;  O filósofo grego Sócrates, expõe seu ponto de vista sobre a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência;  Platão analisou os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento social e cultural do povo grego; …

8. A ideia de tarefa, associada a prêmios de produção pela sua execução eficiente; 9. Sistemas para classificação dos produtos e do material utilizado na manufatura; 10. Sistema de delineamento da rotina de trabalho. Organização Racional do Trabalho A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios…

Comportamento ou atitude inadequada que pode colocar em risco a integridade e/ou a saúde dos funcionários, bem como o patrimônio da Empresa. CAI – Comunicação de Acidente/ Incidente do Trabalho/ Condição Abaixo do Padrão/ Prática Abaixo do Padrão ORT - Observação de Risco no Trabalho 3.Diretrizes Gerais de Segurança: a) Nenhum trabalhador está autorizado a executar qualquer tipo de atividade que coloque em risco a sua segurança pessoal, a segurança do próximo,…

saúde os funcionários, bem como o patrimônio da Empresa. POCKET – Ferramenta de melhoria continua que serve para relatar práticas e condições abaixo do padrão e também incidentes. DDS – Diálogo Diário de Segurança. APR – Análise Preliminar de Riscos. ORT – Observação de Riscos no Trabalho. GRS – Gerenciamento de risco setorial. CHECK-LIST – Instrumento de verificação diária de veículos, máquinas e ferramentas, que visa documentar a situação real que encontram-se os mesmos, para que se…

sua realização A falta de uniformidade das técnicas e métodos de trabalho ESCOLA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: Taylorismo  Ênfase às tarefas: denominação deve-se à tentativa de aplicação de métodos científicos a problemas da Administração.  ORT – Organização Racional do Trabalho  Objetivo: eliminar o desperdício e as perdas das indústrias americanas, e ainda aumentar o nível de produtividade.  Homo Economicus: remuneração adequada 0RT – Organização Racional do Trabalho …

especialidade Organização Racional do Trabalho - ORT 1. 2. 3. 4. 5. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos Divisão do trabalho e especialização do operário Conceito do “Homo Economicus” Padronização Supervisão funcional Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão Abordagem clássica Teoria da Administração Científica – Frederick Winslow Taylor (1856-1915) “Taylorismo” Fluxograma da Organização Racional do Trabalho – ORT - na Administração Científica…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ISCC CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS – Atividades Práticas Supervisionadas Araçatuba/SP 2011 Adriana de Oliveira, RA: A80118-9 Flávio Sales Vignoli, RA: A9654D-0 Gleisson Barboza Dias, RA: A94BBA-8 Jean Ono de Oliveira, RA: B04DBC-0 Márcio Massayuki Yamashita, RA: B00894-6 Thais Garcia Lima, RA: A948JF-4 TEMA: EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES…

Weber 1940) destaca-se pela necessidade de documentar os processos; Teoria das Relações Humana (Elton Mayo 1930) ênfase nas pessoas. As evidentes melhorias que a evolução das empresas proporcionou ao indivíduo não se desligam da essência do conteúdo da ORT (Organização Racional do Trabalho), a qual ainda se encontra presente nas empresas modernas e mesmo sendo alvo de críticas sua utilização é necessária para obter êxito nos processos administrativos das organizações. Nesse sentido…

sociedade moderna Pág.7 Os Primórdios da Administração Pág.8 Abordagem Clássica na Administração Pág.9 Abordagem Humanística da Administração Pág.11 Conclusão…

1. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No despontar do Século XX, Frederick Winslow Taylor (EUA) desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica e Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, Ambos, partindo de diferentes pontos e não se comunicando entre si; criaram as bases da chamada Abordagem Clássica da Administração, cujos postulados dominaram as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. – As duas correntes são desdobradas em