Organizações Vistas Como Sistemas Políticos Morgan

INTRODUÇÃO Neste trabalho nós vamos ver que Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e instrumentos de dominação. Pensamentos e Surgimentos das Organizações toda Burocracia detalhes mais profundados nos aspectos das Teorias da Administração sobre as imagens da organização. Pesquisas realizadas em sites, livros e em

GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Facilitadora: Bárbara Carvalho Organon Termo grego do qual deriva a palavra “órgão”: Parte de um ser destinada a executar uma função necessária e útil à vida; Cada uma das peças de uma máquina ou de um aparelho que exerce função específica; Indivíduo ou objeto que atua como um instrumento, uma ferramenta ou um intermediário a um dado fim. A Organização Segundo Bernardes (1988, p.25), organização é uma associação de pessoas caracterizada por:  Ter a…

PATRICIA TORET NEVES WILLIAN SANTIAGO MANCIOPPI O PAPEL DA METÁFORA NAS ORGANIZAÇÕES São Bernardo do Campo 1º sem. 2013 FRANCISCO DE OLIVEIRA NETO ANDRÉ LUIZ ARAÚJO LEITE PATRICIA TORET NEVES WILLIAN SANTIAGO MANCIOPPI O PAPEL DA METÁFORA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina Administração Geral, no primeiro semestre vespertino do Curso Informática

1. AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS: Forças e limitações contemporâneas à metáfora da máquina. Sintetize. Antes de tecermos considerações acerca das forças e limitações contemporâneas à metáfora da máquina, devemos entender o contexto do surgimento dessa idéia, tendo em vista que a metáfora em questão representa um paradigma típico da época do seu surgimento. De fato, apesar de o paradigma gerencial e estratégico atual das organizações ser completamente diferente do da época do…

geral da administração. São Paulo: McGraHwill do Brasil, 1983. ______, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2006. ______, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. FOUCAULT, Michel. Em defesa da sociedade: Curso no Collège de France (1975-1976), (trad. de Maria Ermantina Galvão). São Paulo: Martins Fontes, 2000 ______. Vigiar e punir: nascimento da…

A Organização como Sistema político e a reestruturação da governança do Estado pelo Planejamento Estratégico Taís dos Santos Vieira Resumo Este artigo foi elaborado com base no artigo “Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais” de Izabela Moreira Corrêa e nos capítulos cinco e seis do livro “Imagens da Organização” de Gareth Morgan. O objetivo central é relacionar o pensamento de CORRÊA com os fundamentos…

Nome [pic] Gareth Morgan [pic] Formação Acadêmica [pic] |•|Autor de sete livros, incluindo Imaginization: the art of creative management, Riding the waves of change, Beyond method, | | |Creative organization theory e Sociological paradigms and organizational analysis. Consultor e responsável por seminários | | |para numerosas organizações na Europa e América do Norte, sendo Distinguished Research Professor na York University, em | | |Toronto, Canadá. Possui formação na…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN Fabio Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e…

ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. A intenção parece ser a de demonstrar o quanto o universo das organizações vem se tornando cada vez mais complexo e repleto de ambiguidades enquanto nossa habilidade de interpretá-lo não está seguindo o mesmo rumo. Segundo Morgan, não…

DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan, relata as diferentes visões das organizações, apontando idéias convencionais da administração, apresentando também outras formas de organizações. Toda a fundamentação teórica e explicações do livro são baseadas em metáforas que nos levam a ver e compreender as diferentes faces das organizações.Morgan quer mostrar que somos capazes de administrar e planejar organizações de formas não pensadas.Ele apresenta uma abordagem sobre as organizações a partir de…