Organizações Vistas Como Sistemas Políticos Morgan

exigências da RDC 59/00 da ANVISA, garantindo a manutenção da qualidade dos produtos distribuídos e serviços que presta aos seus clientes. 3. POLÍTICA DE QUALIDADE A Medicicor tem como política do Sistema de Gestão da Qualidade, os princípios: Promover a melhoria contínua de seu Sistema de Gestão da Qualidade, em conformidade com a RDC 59/00; Satisfazer as expectativas e necessidades dos nossos clientes; Investir na capacitação dos colaboradores; Manter o desempenho…

...........................................................................5 3 GESTÃO AMBIENTAL..............................................................................................................................6 3.1 3.2 3.3 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL ......................................................................................................13 GESTÃO AMBIENTAL PÚBLICA ..............................................................................................

de revisão bibliográfica, identificar estratégias de marketing interno que possam ser utilizadas em empresas privatizadas no sentido de auxiliar nas mudanças que o processo de privatização causa no ambiente organizacional. Profundas alterações dos sistemas de trabalho são promovidas pelos novos controladores. É preciso encontrar maneiras para motivar as pessoas a entender e trabalhar dentro da nova estrutura organizacional advinda da privatização e o Marketing Interno tem por objetivo…

resultados da pesquisa; salientar a importância do tema do ponto de vista geral e sua importância para os casos particulares da questão. 23 6 METODOLOGIA 24 6.1 Conceito 24 7 RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 25 8 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 27 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 30 1 INTRODUÇÃO As atividades desenvolvidas pelas empresas influenciam a sociedade. Esta por sua vez, também exerce influência sobre as ações das organizações, que mudam conforme as necessidades do mercado e…

abordagem de Max Weber, ao final da década de 1950. Com o passar dos anos surgiram necessidades, que provocaram novas mudanças na administração, como a Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da tecnologia da Informação, Teoria contingencial, que provocaram mudanças na visão estrutural e no papel do líder dentro das organizações. Desenvolvimento. As mudanças no inicio do século XX promovidas pela revolução industrial, gerou a necessidade de métodos que reduzissem…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO DA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS L IDERANÇA E M UDANÇA O RGANIZACIONAL : A S C ATEGORIAS E SSENCIAIS DO L ÍDER F ACILITADOR Patrícia Vendramini Florianópolis 2000 L IDERANÇA E M UDANÇA O RGANIZACIONAL : A S C ATEGORIAS E SSENCIAIS DO L ÍDER F ACILITADOR Patrícia Vendramini Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção (área de concentração…

forma direta ou indireta, na conclusão desta obra. RESUMO A competitividade tem imposto às organizações uma busca incessante por melhores resultados a fim de garantir o crescimento e a perpetuação no mercado. Este fato tem levado as companhias a buscar o aprimoramento da gestão de pessoas e a identificação / formação de líderes pró-ativos. Desta forma, a gestão estratégica de pessoas nas organizações tornou-se um fator de competitividade e excelência. Os principais conceitos e…

da administração, e sua importância para o desenvolvimento universal, fala também sobre os mais importantes pesquisadores e estudiosos que por meio de diversos experimentos foram aperfeiçoando as técnicas de trabalho e a forma de administrar as organizações. Vemos também que alguns autores só consideravam importantes os trabalhadores que produziam em larga escala, deixando claro que os operários eram pagos somente para produzir e não para pensar. A administração é muito…

EAESP/FGV. * RESUMO: As organizações são conjuntos práticos voltados para a produção e para a reprodução de determinadas relações sociais necessárias à manutenção e à expansão do sistema econômico vigente. As relações sociais que se reproduzem nas organizações são econômicas, sociais e ideológicas. A transmissão da ideologia é um fator geralmente negligenciado nas análises organizacionais que tem a empresa por objeto. 38 Revista de Administração de Empresas Empresas, organizações,…

............................ 2.4 Fatores críticos de sucesso ............................................................... 2.5 Organização........................................................................................ 26 O poder nas organizações .................................................................. 2,7 Empresas familiares................................................................. ........ 3 METODOLOGIA DE PESQUISA.....................................................