Organizações Vistas Como Sistemas Políticos Morgan

refere Morgan (1986), as teorias sobre as organizações, como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre as organizações), ora como cérebros (teorias da decisão e do processamento da informação aplicadas às…

aplicar-se a quatro objectivos: descritiva, comparativa, interpretativo e eficiente. Descritiva ou etnográfica: tem por objectivo o conhecimento de um grupo humano, do seu género de vida, organização familiar, social, civil, religiosa, ou sua tecnologia, sistema económico, etc., numa palavra da sua cultura. Esta interpretação trata de aprofundar ainda mais o conhecimento de um povo, penetrando até a sua estrutura mais íntima é como se fosse a alma cultural. A sua meta é conhecer as…

trabalho advindas da tecnologia, dos novos produtos e serviços, a competitividade entre as organizações tem aumentado a cada dia. Atualmente, as instituições buscam realizar ações para atingir tanto os objetivos organizacionais como o dos trabalhadores, pois a organização, as relações de trabalho e o trabalhador possuem uma interdependência permanente. Surgem, então, projetos de qualidade de vida nas organizações, enfatizando o bem-estar do trabalhador. Este trabalho apresenta uma…

estratégicos sendo relegadas a espaços limitados nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo nas organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este artigo visa analisar o perfil e atuação das mulheres no empreendedorismo social. Trata-se de uma pesquisa exploratória cujo método de análise é qualitativa e quantitativa. A amostra contemplou 250 (duzentas e cinqüenta) organizações. A escolha das organizações pesquisadas, de cada…

oferecendo serviços com alto grau de especialização. Existe no hospital uma grande divisão de trabalho exigindo habilidades técnicas diversificadas. Em decorrência destes fatos, o hospital tem grande necessidade de coordenação de suas atividades e os sistemas administrativos estão em evolução constante. O hospital moderno exibe um conjunto de finalidades: a assistência ao doente, o ensino, a pesquisa. De- sempenha ao mesmo tempo o papel de hotel, centro de tratamento, laboratório e…

precisa ser efetuada. Espera-se que estes elementos, ordenados, ordenados numa estrutura lógica, resulte na possibilidade de uma melhor decisão. A teoria das decisões naceu de Herbert Simon, que utilizou para explicar o comportamento humano nas organizações. O modelo da tomada de decisão é um aspecto fundamental do campo da decisão, baseado em um conjunto de remissas que determinam como uma decisão deve ser tomada e não como a decisão é tomada. As graves limitações que enfrenta o…

Faculdade Pitágoras A Face Repugnante As Organizações Vistas como Instrumentos de Dominação Edson Lorzing Diego Juliano Toneto Douglas Ferreira Jádina Meire Freire de oliveira Orlindo Guimarães cerqueira Neto Setímia Legoff Teixeira de Freitas - Bahia Setembro - 2012 Edson Lorzing Diego Juliano Toneto Douglas Ferreira Jádina Meire Freire de oliveira Orlindo Guimarães cerqueira Neto Setímia Legoff A Face Repugnante As Organizações Vistas como Instrumentos de…

economia em constante variação. Dado a estes fatores, as organizações tendem a buscar alternativas como o planejamento estratégico para manterem-se competitivas no mercado. A progressiva complexidade nos processos organizacionais começou a exigir novos arranjos organizacionais. Como consequência, foram criados os sistemas internos de apoio à estratégia fazendo surgir novos métodos de planejamento, os quais foram, em seguida, adaptados às organizações públicas e às empresas de menor…

FUNÇÃO: A falta de entendimento entre os objetivos inerentes ao cargo e o alcance de resultados Luciano Ferreira da Silva Tânia Santos Pinheiro de Oliveira RESUMO O objetivo deste artigo é levar a reflexão acerca da realidade do poder nas organizações que geralmente está vinculada ao cargo. Para tanto, vale ressaltar que a ampliação das demandas organizacionais, com a finalidade de atingir as metas, propicia a ocorrência do aumento da pressão sobre as pessoas, além de fazer com…

Esta monografia pretende discutir o papel da comunicação interna nas organizações, mostrando sua importância no sucesso da Entidade. O estudo foi desenvolvido dentro dos padrões da pesquisa bibliográfica, com levantamento da literatura referente ao assunto, com o propósito de esclarecer dúvidas que por ventura apareçam no decorrer da pesquisa. De um modo geral, a pesquisa demonstra que a comunicação interna nas organizações é uma ferramenta válida. No entanto, as empresas precisam…