Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth R

....................... 24 2.2 ORGANIZAÇÃO NA ERA DO CONHECIMENTO ....................................... 26 2.2.1 As Características do Conhecimento .................................................................. 28 2.2.2 Organizações que Aprendem ............................................................................. 33 2.3 INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ................................................................... 37 2.3.1 Implementação da…

valores das organizações. O conceito de Administração Estratégica. O modelo da Vantagem Competitiva. Práticas de Gestão. O conceito de Arquitetura Estratégica e a competição pelo futuro. A ética e a responsabilidade social das organizações. Oportunidades e negócios. Perfil empreendedor. Estratégia e planejamento estratégico. Linhas de financiamento. Plano de Negócios. Fatores críticos de sucesso e fracasso dos empreendimentos. Objetivos Entender os diferentes tipos de organizações, assim como

capacidade de pagamento. Não se vê iniciativas consistentes no sentido de se beneficiar os bons clientes por compras adicionais. Pesquisar as necessidades de consumidores tradicionais, melhor atendimento e oferta de descontos vantajosos para pagamento à vista podem gerar muito mais retorno do que a busca de novos consumidores. Também o atendimento pós-venda, quando existe, não está voltado a gerar vendas futuras. A fidelização do cliente, muito mais do que uma tendência, é uma…

............................................................................ 63 3.3.1 A perspectiva institucional ................................................................................... 63 3.3.2 A teoria institucional no estudo das organizações................................................ 68 3.3.3 Legitimidade e isomorfismo estrutural................................................................. 72 4. METODOLOGIA .................................................................

capacidade de pagamento. Não se vê iniciativas consistentes no sentido de se beneficiar os bons clientes por compras adicionais. Pesquisar as necessidades de consumidores tradicionais, melhor atendimento e oferta de descontos vantajosos para pagamento à vista podem gerar muito mais retorno do que a busca de novos consumidores. Também o atendimento pós-venda, quando existe, não está voltado a gerar vendas futuras. A fidelização do cliente, muito mais do que uma tendência, é uma…

televisão a cabo, o pager, o telefone celular. Real e virtual compõem a rede de inclusão e abrangência. 1.1 O TEMA “Em todo o planeta, os meios de comunicação são a principal atração de nosso tempo. Provavelmente nenhuma outra categoria de fenômenos produzidos pelo homem tenha tanto domínio sobre nossas vidas”, testemunha McKenna (1998, p.53). O sistema de telefonia celular, especialmente, fez a indissociável, incontrolável mas porém esperada ligação entre mobilidade e…

facilitará a discussão em grupo e a troca de experiências, fatores fundamentais para o aprendizado da Negociação. 1.4 desafios e dificuldades Algumas dificuldades e atritos entre os alunos podem ocorrer ao longo dos estudos de caso e exercícios, tendo em vista que os mesmos são elaborados para gerar situações de conflitos a fim de que as técnicas possam ser aplicadas e aprimoradas ao longo do curso. Para atenuar os efeitos das possíveis desavenças geradas, será necessário administrar os…

HOMEM SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES: INDÍCIOS, CONSTATAÇÕES, POSSIBILIDADES PROFESSOR ORIENTADOR: PROFª Drª. Valderez Fraga VERSÃO FINAL ACEITA, DE ACORDO COM PROJETO APROVADO. _____________________________________________________ ASSINATURA DO PROFESSOR ORIENTADOR ACADÊMICO DATA DA ACEITAÇÃO: FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO BUSCA PELO HOMEM SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES:…

época e das atividades das organizações. Cada vez mais as incertezas e perplexidade que vivemos, trazem novos desafios para as organizações, principalmente para sua forma de administração. Esta apostila foi elaborada para estudantes de cursos que tem a disciplina de TGA (Teoria Geral da Administração) e necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. Quanto mais envolvido com responsabilidades nas atividades das organizações, maior a…

perigo para a democracia – Carlitos e a minha amiga – O cantor e o torneiro – A dimensão ociosa – Ambigüidade e redenção – A empresa eficiente – Nostalgia da lentidão – A expulsão da criatividade – Pessoa e sociedade em primeiro lugar – A defasagem cultural – O corte epistemológico. Segunda parte TRABALHO E VIDA NAS COMUNIDADES PRÉ-INDUSTRIAIS 3. Ondas longas, ondas curtas Oito objetivos, oito percursos – As ondas longas ficam cada mais curtas – A cidade e a bússola – As raízes…