Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth R

fracos da organização em estudo de acordo com a percepção dos pesquisados; e d) Analisar as informações levantadas e propor sugestões de melhoria principalmente no comprometimento da equipe com os objetivos organizacionais. 1.4 JUSTIFICATIVA As organizações são inventadas pelo homem para se adaptarem às circustâncias ambientais a fim de alcançarem objetivos. Se essa adaptação é conseguida e os objetivos são alcançados, então a organização será considerada eficaz e terá condições de…

Educacional está registrado no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ sob nº 33.005.265/0001-31. Histórico 9 Kroton Educacional S.A. A Universidade de Cuiabá faz parte do grupo Kroton Educacional. A Kroton Educacional é uma das maiores organizações educacionais privadas do Brasil, com uma trajetória de mais de 45 anos na prestação de serviços no Ensino Básico e de quase 10 anos no Ensino Superior, por meio da marca Pitágoras. Em 2010, a Kroton adquiriu o Grupo IUNI…

Em razão da globalização econômica, todos os segmentos têm enfrentado uma maior competitividade, exigindo da iniciativa privada e da Administração Pública uma modificação da organização do trabalho historicamente aceita, a alteração dos valores culturais cultivados, a reestruturação da sistemática de execução de tarefas; definindo estratégicas que orientam o processo de tomada de decisão, potencializando os resultados obtidos e minimização das ações contraproducentes. É necessário…

Frente a desafios que se impõem no mercado, as organizações buscam soluções que possam diminuir o nível de incerteza no momento da implantação e implementação de novos empreendimentos. Algumas organizações estão utilizando as práticas de Administração de Projetos para dar suporte às suas decisões estratégicas e, desta forma, vivenciar menos dificuldades de operação. Segundo Kerzner (2006) a AP pode envolver diversos níveis hierárquicos das organizações e, quando de sua implantação,…

Gilberto de Oliveira Processo decisório / Gilberto de Oliveira Moritz, Maurício Fernandes Pereira. – Florianópolis : SEAD/UFSC, 2006. 168p. Curso de Graduação em Administração a Distância Inclui bibliografia 1. Processo decisório. 2. Comunicação nas organizações. 3. Sistemas de informação gerencial. 4. Comportamento organizacional. I. Pereira, Maurício Fernandes. II. Título. CDU: 659.2 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz…

meio. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Proporcionar ao discente conhecer o início da evolução da Ciência da Administração através de conteúdos referentes às Escolas Clássica, Humanística e Estruturalista, aos momentos passados pela administração de organizações, seus administradores, seus estudiosos, enfim os primeiros pesquisadores. PROCEDIMENTOS DIDÁTICOS: As aulas serão ministradas com exposições realizadas pelo professor dentro de sala de aula, utilizando-se de retro-projetor, kit…

– O modelo racional da tomada de decisão Desafios ao Modelo Racional de Decisão – o Modelo da Racionalidade Limitada ou de Carnegie........................................................................53 Aprimorando a tomada de decisão nas organizações – os novos modelos......71 Resumo..............................................................................................75 Atividade de aprendizagem......................................................................76…

.......17 1.3 A definição metodológica: o observador, a fenomenologia e a pesquisa qualitativa ...........................................................................................................24 2 A CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: DO PONTO DE VISTA COGNITIVO À PERSPECTIVA DA BIOLOGIA DO CONHECER ..................................................31 2.1 A Ciência da Informação: seus contornos e suas perspectivas ..........................32 2.2 Um pouco da história das Ciências Cognitivas .

pesquisa de clima organizacional. As informações foram obtidas por meio de pesquisa bibliográfica, possibilitando conhecer o que já fora publicado sobre assuntos relacionados ao estudo, tais como: administração, suas funções e teorias; pessoas e organizações, administração e políticas de recursos humanos; comunicação; liderança; motivação; remuneração e benefícios; qualidade de vida no trabalho; trabalho em equipe; cultura; comportamento e clima organizacional. Realizou-se também…

trabalho. Agradeço aos amigos Fernando, Thiago e Sérgio pelas informações prestadas e para o desenvolvimento desta dissertação. iii RESUMO O questionamento deste estudo refere-se à influência da incerteza oriunda de um contexto onde as organizações vivenciam processos de pré-fusão sobre os indivíduos que as compõem. Esta questão surgiu a partir de vivência da pesquisadora que, em seu último desafio profissional participou de um processo de alienação (saída do investidor) de…