Organizações Políticas

Política Salarial Hoje em pleno século XXI, muitas organizações começaram a desenvolver melhorias nas empresas, como um bom exemplo disso é a implantação de políticas salariais, mas a política salarial não era algo que tínhamos no Brasil, havia o que, chamava-se de “negociação livre das empresas com os sindicatos”, muitas leis salariais foram editadas, para que houvesse uma política rígida nesse sentido, leis e medidas provisórias, foi o foco dessa política rígida que o governo veio implantando

cada vez mais as organizações procuram forma de adequação de horários para melhor desempenho dos indivíduos dentro dessas organizações, uma das formas mais utilizadas é horário flexível, as empresas que adotam essas politicas percebem uma alta qualidade nos serviços prestados funcionários satisfeitos trabalham com mais foco e permite que se desenvolvam dentro da mesma com produto final de qualidade, expandindo e conseguindo atender outros Países, sendo assim com essas politicas sendo…

INTERESSES, CONFLITO E PODER: AS Organizações como Sistemas Políticos Quando examinamos as organizações por meio das lentes da política, os padrões de interesses concorrentes, conflitos e jogos de poder dominam a cena. • Vemos a organização e a administração como um processo político. • Identificamos diferentes estilos de governo. • Vemos como a organização torna-se politizada devido a interesses divergentes de indivíduos e grupos. • Reconhecemos o fato de que o…

ter ouvido a frase “o poder corrompe e o poder absoluto corrompe absolutamente”, nem sempre o poder é uma coisa ruim. Ele faz parte da realidade da vida organizacional e não vai deixar de sê-lo. Além disso, ao aprender como o poder funciona nas organizações, você terá mais condições de usar seu conhecimento para ajuda-lo a se tornar um executivo mais eficaz. Comparando liderança e poder Poder e liderança são dois conceitos que estão inter-relacionados. Uma diferença refere à…

O setor público é a parte da economia associada à prestação de serviços públicos, pelo Estado, aos cidadãos de um país qualquer. No Brasil, os funcionários públicos, em suas respectivas organizações, prestam serviços em nome do Estado brasileiro. Mas, como cidadãos, esses mesmos funcionários veem o Estado de outro ângulo. Eles são tanto beneficiários como financiadores dos serviços públicos. Com o entendimento de como funciona o Estado, de como as decisões públicas…

1 INTRODUÇÃO O trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora parte de processos complexos que se fundamentaram em duas referências distintas: a primeira, o trabalho profissional realizados nas instituições de natureza autônoma da classe trabalhadora; a segunda trata-se do trabalho realizado juntamente com essas instituições e também o desenvolvimento da organização da classe trabalhadora. Para resgatar todo o processo, faz-se uma analise histórica, a…

entender, é uma das principais ferramentas que existe dentro das organizações, administrar pessoas, não é somente mandar, pedir que façam determinados serviços ou produtos, já foi o tempo em que gerentes, supervisores, chefes, (ou outros tantos nomes dado a esse profissional), simplesmente exigiam do colaborador, funcionário, parceiro, etc... que executasse determinados processos, hoje em dia, a valorização humana nas organizações é a principal ferramenta, investir na parte humana, é de…

ONGS é a sigla para Organizações não Governamentais, que são instituições criadas sem ajuda ou vínculos com o goveno, geralmente de fundo social e sem fins lucrativos. As ONGS são caracterizadas por ações de solidariedade nas políticas públicas e pelo legítimo exercício de pressões políticas em favor de populações excluídas das condições da cidadania, ou também pelos direitos dos animais. As ONGS fazem parte do chamado terceiro setor da Economia. O surgimento dessas organizações,…

Quais seriam os interesses de cada um desses atores? Segundo o texto que estudamos os atores envolvidos na politica nacional de saúde podem ser aqueles cujos interesses poderão ser afetados, positiva ou negativamente, pelo rumo tomado por uma determinada política pública. Os atores políticos podem ser indivíduos, grupos ou organizações. São específicos e possuem características diferenciadas. Públicos de atores privados. Os atores públicos são por exercer funções públicas e por mobilizar os

Apesar da visão marxista ser a oposição'' clássica'' à visão pluralista; de certa forma, o modelo corporativista incorpora elementos das duas teorias, pretendendo complementá-las a partir dos novos dados empíricos que a evolução das relações políticas e econômicas na sociedade industrial moderna, vem apresentando. Partindo da maneira como é organizada este tipo de sociedade, que é através das grandes corporações, e como os grupos de interesse, se organizam no processo de ação coletiva, para os