Organizações Modernas Amitai Etzioni

Cavalheiro Leite e pelo tutora presencial Sissy Zabala. CORUMBÁ - MS OUTUBRO 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi construído com o objetivo de expor aos leitores, a necessidade que as pessoas têm de, nas organizações demonstrar capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz, gerando integração de esforços mútuos com competências sustentáveis e objetivos concretos, e através do processo gerencial, obteriam uma maior probabilidade de…

do que a realização da missão (ou a tentativa de realiza-la). Amitai Etzioni dá o nome de contrato psicológico do tipo moral ou comprometimento a esse comportamento dos seguidores. Seguidores que exemplificam esse tipo de comportamento são: missionários, adeptos de seitas e pessoas que se dedicam a atividades que encontram recompensas psicológicas intrínsecas. O envolvimento moral, frequentemente, está associado com o poder que Etzioni chama de normativo. Nesse caso, a obediência dos…

administração: objetivos específicos (estabelecimento de metas), tempo definido (prazo para a realização dos objetivos) e feedback sobre o desempenho (desempenho da equipe ao longo do tempo definido). Max Weber – Teoria das organizações. As organizações formais modernas baseiam-se em leis racionais (definidas em função do interesse das próprias pessoas e não de um dirigente). Qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Para Weber, as…

das teorias e idéias da administração de organizações, desde a construção das pirâmides até os avanços da administração de processos e projetos; • Apresentar as principais técnicas do processo de administrar organizações, classificadas nas funções de planejamento, organização, liderança, execução e controle. 03. AS ORGANIZAÇÕES E O CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO Segundo Amitai Etzioni – “nascemos, vivemos e morremos em organizações” , frase que tornou-se clássica entre os

partes” • Amitai Etzioni é um dos autores mais importantes ESCOLA ESTRUTURALISTA • CARACTERÍSTICAS DA ESCOLA  A empresa é um sistema aberto  Exige-se abordagem múltipla (estruturas formais e informais)  Homem organizacional (indivíduo preparado para constantes mudanças)  Origem crescimentos sociedade mercantil e demanda de produtos/serviços  Surgimento grandes organizações TEMA 02 ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA …

Teoria Estruturalista: A terceira opção dentro das correntes de TGA que enfatizam a estrutura organizacional desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático. Os estruturalistas criaram várias tipologias de organizações e análises comparativas para melhor compreensão do fenômeno organizacional. Ela representa período de intensa transição e expansão no território da TGA, foco na análise organizacional e interorganizacional. Concordamos com Clemente…

discípulo de Platão, escreveu no seu livro: Política, as 3 formas de administração pública. . Monarquia (governo de um só), . Aristocracia (governo de uma elite) e . Democracia (governo do povo) . Francis Bacon (1561- 1626) fundador da Lógica Moderna (método experimental e indutivo) . Thomas Hobbes (1588-1676) – defendeu a idéia do governo absoluto em função de sua visão pessimista da humanidade “na ausência do governo, os seres humanos tendem a viver em guerra permanente...…

administração, observando essas teorias: Teoria clássica da administração, teoria estruturalista, teoria da burocracia, teoria das relações humanas, teoria comportamental, para se ter base e compreender os processos administrativos; entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as teorias administrativas são validas, uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas,…

Grupos e Organizações Grupo é a estrutura social elementar que consiste em alguns status (lugares ocupados por um individuo numa estrutura social) e em interações face a face entre os que têm papeis sociais e conhecem os símbolos culturais relevantes (sinais sobre os quais as pessoas entram em consenso a cerca de seus significados). Os grupos são implantados em organizações que se compõe de diferentes status coordenados com certo fim. Com o crescimento da população e o…

qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias atuais. A Administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter científico. Grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a Administração moderna.…