Organizações Modernas Amitai Etzioni

postos nos desejos e nas vontades individuais. Uma maravilhosa ilustração da importância de se priorizar as pessoas e suas necessidades em primeiro lugar encontra-se na história de Henry Ford, conforme apresentada no livro de Amitai Etzioni, Modern Organizations [Organizações modernas]: “Ele fez um carro perfeito, o modelo T, que acabou com a necessidade de se criar qualquer outro modelo. Ford era alguém totalmente voltado — 22 — a definição de liderança: influência para o…

construtivas nas organizações. Autor: FREIRE, Robson Administrador de Empresas, Pós-Graduado: Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Marketing para Gestão Empresarial - UFSC RESUMO Este estudo teve como objetivo desenvolver uma investigação sobre conflitos, suas causas e efeitos na gestão organizacional. A metodologia aplicada foi a teórica com claro predomínio qualitativo e teve como foco o comportamento humano no contexto das organizações. A…

Século XIX, a sociedade ainda era composta por poucas organizações, que eram na maioria das vezes pequenas, como oficinas, escolas, artesãos independentes, os armazéns, etc. Os profissionais autônomos, como médicos e advogados, trabalhavam de forma muito independente. Atualmente, a realidade é totalmente diferente. As sociedades são compostas por uma série de organizações, onde “a maior parte das obrigações sociais é confiada a organizações (como indústrias, universidades e escolas,…

Voltada para o desenvolvimento organizacional, é um sistema que envolve todos. Concebido por Max Weber para controlar a inconstância do comportamento humano, tornava um empecilho à racionalidade exigida pela complexidade e crescimento das empresas e organizações. Não tolerante a intervenção de emoções, o comportamento e o modo de agir do colaborador é detalhadamente instituída, onde recebe para fazer um papel daquilo que não é realmente como pessoa. |TEORIA

influências da QVT nas empresas estudando a importância da utilização dos modelos para o bem estar no trabalho. Essa contribuição da QVT vem proporcionando ao colaborador variados tipos de satisfação e se tornando um fenômeno revolucionário nas organizações. O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido analisado com mais riqueza de detalhes por diversos estudiosos, por isso é importante sua valorização. É muito abrangente e pertinente à época em que se valoriza o conhecimento, a…

............................. 101 QUADRO 12. PRESSUPOSTOS ANTIGOS E CONTEMPORÂNEOS DA TEORIA E PRÁTICA DA GERÊNCIA................................................................................................ 115 QUADRO 13. A EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES ........................................................... 116 QUADRO 14. CONDIÇÕES PARA CONSTRUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO INTELIGENTE .. 118 QUADRO 15. O TRIUNFO, O FRACASSO E UMA PROPOSTA ALTERNATIVA PARA A BUROCRACIA............................

individual do texto anexo (Primórdios da Administração), discutir dentro do grupo e responder aos seguintes questionamentos: 1. Segundo entendimento do grupo, qual é o significado de administração? 2. Historicamente, quais foram as influências que as organizações e a administração sofreram da Igreja Católica, da Organização Militar e da Revolução Industrial? 3. Atualmente, a administração de uma empresa deve estar presente em todas as suas áreas de atuação (produção, finanças,…

colaboradores, tendo em vista que esses passam a maior parte do tempo nas organizações. Segundo Idalberto Chiavenato (1992), as pessoas passam a maior parte do seu tempo vivendo ou trabalhando dentro das organizações. A produção de bens ou serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Quanto mais industrializada for a sociedade, tanto mais numerosas e complexas se tornam às organizações. Estas passam a criar um tremendo e duradouro impacto sobre as…

Perspectivas . 5 Conteúdo e objeto de estudo da Administração . . . . 6 O Estado Atual da Teoria Geral da Administração . . 9 A Administração na sociedade moderna . . . . . 10 Perspectivas futuras da Administração . I 2 Sumário . 14 Perguntas para…

aumentar a produtividade e/ou máquinas modernas. Essa visão, que as organizações tiveram, foi idealizada e colocada em prática no ano de 1924 quando o psicólogo George Elton Mayo iniciou suas experiências em 3 uma fábrica de telefonia, a Western Eletric Company, que fica situada no bairro de Hawthorne, em Chicago. Segundo Silva (2004, p.199), “[...] os estudos de Hawthorne se propunham a estudar as condições que melhorariam o desempenho dos empregados nas organizações”. Depois de…