Organizações Modernas Amitai Etzioni

e ideologias (ARAÚJO, 1993, p.187-188). Não só a ciência (no caso, administrativa) como também os objetos de estudo da administração, entre eles, as organizações, são sujeitos a impactos da época em que surgem e existem. “Não se pode pensar em organizações independentes do contexto e da época em que se situam. Isso significa que as organizações devem ser compreendidas dentro de um espaço social e de uma época específicos, constituindo-se assim num formato sócio-histórico. O social…

59 CAPÍTULO III - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 61 1 Max Weber e a Burocracia 61 1.1 As Organizações na visão de Weber 62 1.2 A Dominação segundo Weber 62 1.3 Premissas da Autoridade Legal-Racional 63 2 Tipologia de Etzionl 63 2.1 Tipos de Poder 64 2.1.1 Poder Coercitivo 64 2.1.2 Poder Manipulativo 64 2.1.3 Poder Normativo 64 2.2 Tipos de Envolvimento 64 2.2.1 Alienatário 65 2.2.2 Calculista 65 2.2.3 Moral 65 2.3 Tipos de Organizações 65 3 Tipologia de Blau e Scott

organizacional A Teoria Contingencial é a mais recente das teorias administrativas e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Suas origens remontam ás pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e Lawrence e Lorsch a respeito das organizações e seus ambientes. 1.3 Tempos e movimentos Segundo BARNERS (1968) “o objetivo básico do estudo de tempos e movimentos é determinar o tempo necessário para a realização de uma atividade definida, estabelecida por método…

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Mestrado em Comunicação nas Organizações Estruturas e Processos Organizacionais Conflito organizacional: Uma ameaça ou uma oportunidade para as organizações Magda Sílvia Perdiz Pimentel Número- 21000561 Janeiro 2011 ÍNDICE Introdução………………………………………………...............................................2 1 - História do conflito nas teorias organizacionais…………………. ……………....... 3 1.1 - Abordagem clássica…………………………………………….…......

seus funcionários. 1. COMUNICAÇÃO INTERNA A atividade de Comunicação Interna, uma das áreas da Comunicação Empresarial, vem ocupando espaço cada vez mais relevante dentro das empresas (NASSAR, 2003). Não se aceita mais que uma organização moderna omita a informação de seus funcionários. E nesse ambiente interno, a confiança entre gestores e colaboradores é a base para uma comunicação eficaz, pois na comunicação, a confiança dá consistência às mensagens. O ambiente…

Administração 2.0 pontos Avaliação 2º Bimestre – 6.0 pontos 3 - Objetivo Geral: Ao final do semestre os acadêmicos conhecerão as origens e antecedentes históricos da administração, as bases conceituais das Teorias Administrativas e as abordagens mais modernas da ciência da Administração. Desenvolver habilidades de reconhecimento de soluções e pensamentos estratégicos, procurando dinamizar suas decisões na área de negócios. Leituras obrigatórias para a disciplina 1º Bim. – Quem…

que é administração? “Administração é a arte de liderar pessoas e gerir recursos escassos e econômicos, valiosos financeiros, (tecnológicos, humanos, dentre outros), visando a otimização da distribuição dos recursos para as organizações alcançarem seus objetivos.” Rui Otávio Bernardes de Andrade e Nério Amboni Teoria Geral da Administração Editora Campus – Elsevier - 2009 Prof. Adm. Marcos Nunes marcosnunes@terra.com.br Prof. Adm. Marcos Nunes…

critérios estatísticos e a sorteio aleatório, permite ao pesquisador obter dados confiáveis e generalizar o resultado da pesquisa. D) Em termos estatísticos, a amostra probabilista é idêntica à amostra não probabilística. E) Do ponto de vista da moderna teoria do conhecimento científico, a realização de pesquisa bibliográfica, sem a realização da pesquisa de campo, não possui valor científico. 2. O advento do Iluminismo, do racionalismo e do utilitarismo burguês imprimiu na França e em…

------------------------------------------------- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1.1 - Administração e suas perspectivas A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas através das pessoas, seja nas indústrias, no comércio, nas organizações de serviços públicos, nos hospitais, nas universidades, nas instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano, a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para…

GRÁFICO 17 – Você acredita que conseguiu fidelizar seus clientes? 60 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ADMINISTRAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES 1.1 ORGANIZAÇÕES: CONCEITO E DESENVOLVIMENTO 11 13 13 1.1.1 Administração na Antiguidade 14 1.1.2 Administração na Idade Média e Renascimento 15 1.1.3 A Revolução Industrial 15 1.2 CONCEITO E DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA 16 1.3 MUDANÇAS NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 20 1.3.1 Marketing 1.3.1.1 Varejo Moderno…