Organizações Modernas Amitai Etzioni

teve como objetivo investigar a dinâmica organizacional da empresa Donizete à luz da teoria geral da administração. Para isto, pretendeu-se analisar as práticas de gestão da empresa à luz dos pilares da teoria geral da administração; das concepções modernas da teoria geral da administração e dos programas e estratégias de mudança. A pesquisa tem natureza quantitativa; exploratória, descritiva; bibliográfica, documental e de campo, na forma de estudo de caso único. Para avaliar as…

apresentados, a administração de hoje são frutos de longos estudos e acumulado de grandes pensamentos fortificando cada vez mais as relações de pessoas e organizações. Justo isto, o principal objetivo do trabalho é a diferenciação nos métodos administrativos e as contribuições que cada uma delas trouxe a sociedade e as organizações a fim de entendermos os fatos e ao final ser possível uma compreensão global das teorias administrativas.

...................................................... 11 1.1 Definição................................................................................................................................................... 11 1.2 A importância das organizações..................................................................................................... 13 1.3 A organização em transformação.................................................................................................. 15 1.4

de Empresa da UNIPAC-SJDR, mestranda em Administração UNIPAC-Barbacena BRUNO MARTINS AUGUSTO GOMES Mestrando em Administração – UFLA O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS Apresentação Este trabalho trata de uma reflexão teórica sobre os conceitos, as características e resultados do poder nas organizações. Os estudos seguiram a percepção de duas vertentes que norteiam a maioria dos pesquisadores. Uma das vertentes segue os trabalhos de Hobbes que…

possível haver satisfação de ambas as partes envolvidas no processo. Martinetti e Almeida (1998) expõem que no passado uma parte preocupava se em satisfazer somente seus interesses sem se preocupar com a os demais envolvidos na negociação, na negociação moderna não procede dessa maneira. Saber ouvir é essencial para um bom negociador, prestando atenção no que se fala é possível ter uma visão mais ampla do que realmente a outra parte necessita quanto mais informação obtiver, certamente…

possível haver satisfação de ambas as partes envolvidas no processo. Martinetti e Almeida (1998) expõem que no passado uma parte preocupava se em satisfazer somente seus interesses sem se preocupar com a os demais envolvidos na negociação, na negociação moderna não procede dessa maneira. Saber ouvir é essencial para um bom negociador, prestando atenção no que se fala é possível ter uma visão mais ampla do que realmente a outra parte necessita quanto mais informação obtiver, certamente…

Relações Humanas. A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão destas no estudo das organizações. Concentração nas organizações sociais. O estruturalismo influenciou nas ciências sociais como: a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), A Antropologia (Claude Lévi-Strauss), a matemática (com N. Bourbaki), a Lingüistica, chegando até a teoria das organizações com Thompsom, Etizioni e Blau. Novo conceito de estrutura. Preocupação com o todo e o relacionamento das partes

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo o resumo do artigo O poder nas Organizações, seus conceitos, características e resultados; explorando o poder e sua forma de aplicação, caracterizando essa relação nas organizações. O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS. Apresentação Após a definição de poder “habilidade de influenciar o comportamento alheio”, houve a preocupação em definir as fontes ou tipos de poder, e consequentemente, as características do

Setembro/2013 Introdução Este relatório teve como propósito principal o estudo dos antecedentes históricos e sociais, com base no período anterior ao surgimento das teorias da administração a partir da influência dos filósofos, da igreja, das organizações militares, dos economistas liberais, dos pioneiros e empreendedores, e o estudo da revolução industrial como fator determinante para o surgimento das teorias da administração, identificando os problemas quais essas teorias…

Incompleta: Análise só das fábricas, comércio desconsiderado, com objetivos exclusivamente empresariais. -Sistema Fechado: Sem influências externas, comportamento mecânico. Teoria Clássica da Administração -França, 1916 - Henry Fayol *Estrutura de Organizações para Eficiência. Funções básicas da empresa: Técnica: Produção de bens e serviços. Comercial: Compra, venda e permuta. Financeira: Busca e gerência de capitais. Segurança: Proteção de bens e pessoas. Contábil:…