Organizações Modernas Amitai Etzioni

......................................... PERSPECTIVAS MODERNAS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO......................................................................................... Teoria Estruturalista....................................................................................... Origens.............................................................................................................. Principal Autor: Amitai Etzioni........................................................

Estudos Organizacionais I Apresentação APRESENTAÇÃO Ementa A disciplina discute o conteúdo e o objetivo do estudo da administração; a natureza e os tipos de organizações, as relações entre organizações; associando estes conteúdos ao papel do administrador. Aborda e analisa as variáveis incidentes e de compreensão das organizações. Apresenta e delineia as diferentes funções e enfoques e perspectivas de estudo da administração; a evolução das teorias e correntes de pensamento administrativo.

Administração correta para as Organizações. CAPITULO 1: O SURGIMENTO DA TEORIAS DA DMINISTRAÇÃO 1.1 ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA Com certeza a administração é uma habilidade humana que foi adquirida após muita evolução, certa que quando teve inicio talvez os homens daquela época nem imaginassem que estava praticando a arte de administrar. Apenas estavam procurando meios para melhor resolverem seus problemas. Somente quando surge a reforma industrial é que temos a moderna…

influenciou a teoria administrativa do século XVII até o final da Era Industrial. Nessa evolução histórica, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A primeira era exemplo de organização formal eficiente, e a segunda de hierarquia de poder rígida. Noções que ainda influenciam as organizações modernas. A Revolução Industrial foi um acontecimento que modificou profundamente o ambiente organizacional. Esse processo iniciou-se com a invenção da…

sincronização das demais funções. Fayol ainda defendia que a administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 2. 2 Teoria da Burocracia Foi criada por Max Weber que partiu da idéia de que a sociedade ocidental era formada por grupos de organizações que na qual cada grupo tinha um poder. Esse poder era chamado de legitimação, ou seja, a autoridade legitima era aceita e essa autoridade representava o poder institucionalizado e oficializado. A burocracia é uma forma de…

Distância | Newton Disciplina: Humanidades Autor: Carlos Augusto Teixeira Magalhães Sumário Unidade 1 - O Desenvolvimento Humano nas Organizações ................................................. 9 Unidade 2 - Sociedade, Organizações e Ética ...................................................................... 31 Unidade 3 - Transformações Sociais, Organizações e Vida Profissional ........................... 53 4|P á g i n a Unidade de Educação a Distância | Newton…

está ligado diretamente a gestão de pessoas, pois a intensa competitividade de mercados criada na atualidade foi conseqüência da globalização, as organizações precisam buscar incessantemente por vantagens e diferenciais que as destaquem de seus concorrentes. Ainda na época da Revolução Industrial no século XIX, os problemas encontrados pelas organizações estavam relacionados com a busca de maior eficiência do processo produtivo, e os trabalhadores, como eram chamados na época, eram…

possível haver satisfação de ambas as partes envolvidas no processo. Martinetti e Almeida (1998) expõem que no passado uma parte preocupava se em satisfazer somente seus interesses sem se preocupar com a os demais envolvidos na negociação, na negociação moderna não procede dessa maneira. Saber ouvir é essencial para um bom negociador, prestando atenção no que se fala é possível ter uma visão mais ampla do que realmente a outra parte necessita quanto mais informação obtiver, certamente…

teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta…

1938 e 1947. Essas obras marcaram o início de uma nova teoria administrativa, conhecida como Teoria da Tomada de Decisões, que possibilitou uma nova perspectiva no estudo da Administração. Esses autores, que estudavam o comportamento humano nas organizações, consideravam pouca a atenção dada pelos clássicos, como Taylor e Fayol, ao processo de decisão. Tal processo seria de vital importância para as ações administrativas. Assim como existe a hierarquia de cargos e objetivos, as…