Organizações Mecanistas E Flexíveis

administrativas cada qual com seu enfoque, seu surgimento na historia em meio à sociedade, evolução, as habilidades humanas aplicadas à administração, fazendo uma analise critica, sobre seu processo e pratica. A sociedade sempre viveu relacionada com organizações, e esta é todo tipo de sistema ou estrutura de recuso, visando um objetivo ou um conjunto de objetivos. E naquela época, podemos citar como exemplo: as escolas, igrejas, entre outros. E o objetivo de estudo da…

1.Introdução Neste trabalho de Gestão das organizações vamos abordar o capítulo três, sobre as estruturas organizacionais, em que leccionamos vários pontos, como os determinantes e elementos de uma estrutura, a tipologia das organizações, centralização e descentralização, o modelo de Greiner e o ciclo de vida das organizações, e ainda os tipos de estruturas e configurações organizacionais. Com efeito, na escolha deste tema, uma estrutura organizacional baseia-se num conjunto de…

A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes…

Administração, Teoria Estruturalista, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos, analisando também os diferentes aspectos entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as Teorias Administrativas são validas, embora cada um valorize uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas,…

mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais ecléticos, flexíveis e adaptáveis 1.2 - Desenvolvimento A Teoria geral da administração teve inicio no século XX, devido a necessidade de grandes empresários como, Ford, Rockefeller, entre outras, de administrar adequadamente o gradativo desenvolvimento e complexidade das organizações, ou seja, a TGA, trata do estudo da administração das organizações em geral e das…

Burocracia foi formalizada por Max Weber ao redor dos anos 1940, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber cunhou a expressão…

DA CONTINGÊNCIA, esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia e enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações. Nas organizações mecanistas, a ordem era eficiência, ritmo de trabalho controlado por mecanismos, onde a visão era apenas coordenar ações humanas para o aumento da produtividade e distribuição dos produtos/serviços. Já em relação as organizações flexíveis, a preocupação era em o que dar e o quanto dar para que as pessoas fizessem o que se queria que elas…

provocaram um impacto tão profundo com nos dias de hoje. Isso está acontecendo devido a devido a diversos fatores : mudanças econômicas , tecnológicas, sociais, culturais, legais,políticas , demográficas e ecológicas. Em razão dessas transformações as organizações sofrem com as incertezas geradas. Dentre todas as mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a do Recursos Humanos e o breve relato a sugeriu revela a velocidade das mudanças. Com o surgimento das…

........................................................................... 04 Desenvolvimento: Habilidades Humanas.................................................................................................... 05/06 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis....................................................... 06/07 Considerações Finais..........................................................................................................08 Referencias Gerais:…

XX, com a revolução industrial, com o surgimento da enégia elétrica e o uso dos combustívies de petróleo, há um novo surto de processo, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações empresariais. A teoria clássica, parte do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.). Fayol, um engenheiro francês, fundador da…