teorias da administração

PÓLO SUMARÉ
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
GRUPO CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Nome: Dilma Aparecida Miranda Dias RA Nº 6947462220
Nome: Leidmar Freitas Souto Dias RA Nº 6580310169
Nome: Rosemeire Gonçalves de Freitas Santana RA Nº 6788421347
Nome: Roselaine Alves Ferreira RA Nº 6789394062
Nome: Giclara Leila Freire RA Nº 7980701699
SUMARÉ, 2013

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ATPS ELABORADA PARA FINS DE AVALIAÇÃO DO MÓDULO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE SUMARÉ, SOB A ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA VIRTUAL MÔNICA SATOLANI.
PROFESSORA PRESENCIAL EAD: ILZA MARQUES
SUMARÉ, 2013
SUMÁRIO
Introdução....................................................................................................................... 04
Desenvolvimento:
Habilidades Humanas.................................................................................................... 05/06
Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis....................................................... 06/07
Considerações Finais..........................................................................................................08
Referencias Gerais:
HTTP://forumeja.org.brHTTPS://docs.google.comPLT
WWW.wikipedia.com.brINTRODUÇÃO
Nós seres humanos temos o habito e somos motivados pela necessidade de estar junto, de se agrupar, e cada um desenvolver-se intelectualmente, neste sentido visando melhores condições de vida, desenvolvimento e satisfação em comum.
Dentro de uma organização não é diferente, pois os colaboradores se reúnem em grupo para cada individuo desenvolver seu papel, segundo suas habilidades e conhecimento profissional.
Visando que nas organizações encontramos muitas idéias, normas, métodos, problemas, processos de trabalhos, atribuições, responsabilidades e poder, podemos contar com o apoio da Administração para que o individuo possa fazer parte da sociedade