Teoria da Administração

ADMINISTRAÇÃO

Disciplina: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

SUMÁRIO

1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 - Teoria Clássica da Administração 2.2 - Teoria da Burocracia 2.3 - Teoria Estruturalista 2.4 - Teoria das Relações Humanas 2.5 - Teoria Comportamental
3. Conclusão
4. Bibliografia

INTRODUÇÃO

A Teoria Geral da Administração iniciou-se com o foco nas tarefas, com a Administração Cientifica de TAYLOR. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de FAYOL e com a Teorica Burocratica de MAX WEBER, seguindo-se depois a Teoria Estruturalista. A reação humanística iniciou-se com ênfase nas pessoas, por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis – tarefa, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – estimulou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um acrescente passo no desenvolvimento da TGA. As Teorias administrativas tiveram sua importância reconhecida ápos o início do século XX, logo depois das consequências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um jato concreto e exigia a urgência em organizar e controlar a produção.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 - Teoria Clássica da Administração

A teorica clássica da administração representa hoje a conquista de uma longa história, no campo do conhecimento das pessoas que despontou no início do século XX, com a revolução industrial, com o surgimento da enégia elétrica e o uso dos combustívies de petróleo, há um novo surto de processo, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações