Organizações Inovativas

econômicas na busca de novos conhecimentos e de novas aplicações pelas empresas, e da natureza complexa do processo de inovação tecnológica explica, desde a última década, a grande preocupação dos países desenvolvidos com o estímulo às atividades inovativas. Isso não significa que a P&D tenha perdido a dimensão de insumo importante e crítico para a inovação, sobretudo quando se consideram os seus desdobramentos para a capacitação tecnológica e a competitividade das empresas que realizam…

esporte, o espírito de fair play e prevalece a violência é proibida; Incentivar e apoiar a organização, desenvolvimento e coordenação das competições desportivas e desportivas; Garantir a celebração regular dos Jogos Olímpicos; Cooperar com as organizações e entidades públicas ou privadas competentes no esforço para colocar o esporte a serviço da humanidade e, assim, promover a paz; Agir, a fim de fortalecer a unidade e proteger a independência do Movimento Olímpico; Agir contra…

enfatizar o papel central do design, os efeitos de feedbacks entre as diversas fases do modelo linear e as diversas interações entre Ciência, Tecnologia & Inovação em todas as fases, superando a visão mais restrita do modelo linear sobre a dinâmica inovativa. A relação entre empresas e a pesquisa, segundo o modelo interativo, pode ocorrer casualmente e pode incidir em diversas etapas do desenvolvimento de um novo processo, produto ou serviço. Freqüentemente o avanço tecnológico…

conferia-lhes uma capacidade técnica elevada; C) Relações de trabalho flexíveis, com contratos temporários, jornadas em tempo parcial e uma circulação da força de trabalho entre a condição de assalariamento e de auto-emprego ou inatividade; D) Capacidade inovativa decorrente da especialização em processos produtivos específicos, custos de produção mais baixos que os das empresas padronizadas; E) Conjunto de instituições altamente eficaz na coordenação e no provimento de infraestrutura…

Explícita e Implícita II.1 - Política de inovação O trabalho parte da hipótese de que política de inovação tem uma grande importância para o processo de desenvolvimento dos países. Tal fato se configura em função da relevância da dinâmica inovativa no sistema produtivo para que as nações rompam com suas condições históricas de subdesenvolvimento. Assim, a inovação é uma condição necessária para que esse processo produza mudança estrutural, ocasionando um circulo virtuoso. A teoria…

características de seus participantes. Toda organização tem que adotar uma tecnologia podendo ser ela grosseira, rude ou sofisticada, como o uso de computadores, mas todas as organizações precisam de uma tecnologia para funcionarem e chegarem aos fins desejados. Na parte administrativa, a tecnologia é desenvolvida nas organizações através do Know -how, os resultados são obtidos com os serviços e produtos. A tecnologia não incorporada são as pessoas competentes para desenvolver sua…

em um grupo de pessoas sistematicamente organizadas, para atingir objetivos em comum. 2. Ambiente Externo: É um conjunto dinâmico de forças da natureza, distintos que estão mudando de comportamento constantemente, o que gera incertezas para as organizações. É um ambiente instável. 3. Ambiente Interno: Estrutura organizacional, clientes, fornecedores, stakeholders, concorrentes, grupos regulamentadores, cultura, recursos humanos, financeiros. É um ambiente estável. 4. Ambiente…

ESTRATÉGIA DA EMPRESA No cenário competitivo atual, a sobrevivência depende da interação com seu meio através do atendimento ideal ao seu cliente e posicionamento adequado em seu mercado, frente a seus concorrentes. Para isto, é necessário que as organizações estejam sempre buscando a inovação, seja em seus produtos, em seus processos ou em seus serviços. A inovação como elemento crucial de vantagem competitiva ocorre, por exemplo, através de lançamentos de novos produtos que, por sua…

Introdução A teoria da contingência vai bem mais longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente

incentivo à inovação nas organizações Maricilia Volpato* Silmara Cimbalista** Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas…