Organizações Inovadoras

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos As organizações que se mostram criativas trazem em si estigmas sobre as necessidades básicas de reconhecimento, apoio e segurança atendendo-as no ambiente de trabalho dado a certeza de afetar positivamente a motivação dos sujeitos, permitindo a concretização do seu potencial criativo. Fonte: http://www.winsdata.com.br/site/web/public/artigos.asp?item=21&id=66 Acesso em: Nas afirmações abaixo, existem alternativas verdadeiras e falsas, analise cada uma…

portanto, contrária às mudanças na organização e nas formas de operar do aparelho do Estado; e de outro, as forças inovadoras, que, não raramente, encontram muita dificuldade para implementar de maneira efetiva projetos de reforma. Essas forças inovadoras procuram introduzir, nas organizações públicas, uma cultura de flexibilidade e de gestão empreendedora que permita às organizações públicas atuarem de forma eficiente, num mundo de rápidas transformações. Isso fica evidente quando…

planejar, organizar e controlar uma empresa. Em decorrência de mudanças, as habilidades humanas requerem uma atenção especial nos dias de hoje, e o estudo do Comportamento Organizacional ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. O estudo do comportamento humano é sistemático e rigoroso e como as pessoas são diferentes uma das outras, cada caso é examinado diferentemente. O ser humano tem uma capacidade limitada de aprender o mundo exterior. Pessoas que…

apesar de, em discurso, desde a década de 1980, evidenciar-se a necessidade de atrelar a GP à dimensão estratégica da empresa, pouco se observou a aplicação dessa proposição. Meados da década de 90 • • O relacionamento das pessoas e organizações eram conflitantes Objetivos organizacionais x objetivos individuais. A Era da Informação (após a Década de 90) • Desnudamento dos paradigmas, das contradições. Elas saltam aos nossos olhos; • Alta Complexidade, velocidade e…

torna essencial. Consequências inesperadas, no entanto, podem surgir quando organizações encaram essa difícil tarefa. Essas organizações podem causar impactos globais maiores do que os esperados. Quem, por exemplo, imaginaria que o primeiro sistema de reservas de voos, desenvolvido nos anos 60 pela American Airlines, abriria as portas para serviços de bancos online e transações varejistas online? Organizações inovadoras estão constantemente refletindo e imaginando formas de aproveitar a…

torna essencial. Consequências inesperadas, no entanto, podem surgir quando organizações encaram essa difícil tarefa. Essas organizações podem causar impactos globais maiores do que os esperados. Quem, por exemplo, imaginaria que o primeiro sistema de reservas de voos, desenvolvido nos anos 60 pela American Airlines, abriria as portas para serviços de bancos online e transações varejistas online? Organizações inovadoras estão constantemente refletindo e imaginando formas de aproveitar…

lançando mão de abordagens inovadoras e planejando estrategicamente suas ações de internacionalização dos produtos. Uma alternativa para alavancar as exportações é possuir uma taxação mais baixa tornando o produto mais competitivo no mercado internacional e é uma forma de melhor introduzir o produto no mercado. Ações de marketing também são fundamentais neste processo, porque é por meio delas que o produto se torna conhecido e reconhecido no novo mercado. As organizações têm…

e pesquisa com líderes de empresas inovadoras, para a compreensão de sua importância para o sucesso das empresas. Para tanto foram pesquisados vários conceitos de Gestão do Conhecimento, para se ter uma clara noção de sua definição, exemplificando-a em diversas empresas que a aplicam. Abordamos também os processos de conversão do conhecimento, seguindo o Modelo SECI, a espiral do conhecimento. Foram realizadas entrevistas com líderes de empresas inovadoras na cidade, identificando…

encontrado em suas organizações onde prestam seus serviços. Observa-se que a integração das pessoas unidas por objetivos comuns num ambiente que lhes proporcione possibilidades de ascenção e reconhecimento, se reveste como alavanca impulsionadora do fomento a produção com qualidade num menor espaço de tempo possível. O objetivo central desta pesquisa é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das…

Cristiane Vinholi de Brito COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO VERE - MT 2012 INTRODUÇÃO. Compreender o comportamento de uma organização é um desafio nos dias atuais, exigindo de seus gestores maneiras diferentes, flexíveis, inovadoras e seguras em sua forma de administrar e tomar decisões, e dependendo do modelo de comportamento adotado pelo gestor na organização o resultado final pode trazer grandes consequências é por esse motivo que o gestor deve levar em…