Organizações Inovadoras

Questão 1 e. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. Questão 2 a. A empresa inovadora está mais próxima da ideia de um “ser vivo” e de síntese: por meio de interações complexas com o ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento. Questão 3 I – São exemplos de aprendizado pela valorização do conhecimento explícito: manuais, reuniões no estilo tradicional, conferências,

centenas de estudos e pesquisas que enfatizam o trabalho de especificar as características organizacionais e o sucesso em adaptar-se as diferentes atividades e condições ambientais. Henry Mintzberg, identificou cinco configuração ou tipos de organizações, onde Danny Miller e Peter Friesen ampliou e aperfeiçoou, na intenção de mostrar que uma organização depende do desenvolvimento de um conjunto coeso de relações entre o planejamento da estrutura, a idade, o tamanho, a tecnologia da…

organizacionais e todas as suas condicionantes e características. Através do recurso ao estudo de caso de uma empresa portuguesa “AKI”, em que fica patente que é na estrutura organizacional que reside o segredo para o fomentar da inovação. O sucesso das organizações passa pela capacidade das suas estruturas se adaptarem aos mercados onde operam, de forma a acompanhar e responder às necessidades dos seus clientes. Palavras – Chave: Estrutura Organizacional, Inovação Organizacional,…

empresas e a sobrevivência das organizações em geral, está hoje intimamente ligada à sua capacidade de inovação organizacional; - As novas exigências dos mercados, a evolução das necessidades e expectativas dos trabalhadores, o ritmo da evolução tecnológica, particularmente no domínio das tecnologias da informação e da comunicação (TIC) e a própria evolução do pensamento e práticas de gestão, impõem mudanças significativas no modo de funcionar das empresas e das organizações em geral;…

o estudo do comportamento humano nas organizações. Saber estabelecer as bases para o relacionamento humano nas organizações é imprescindível para o sucesso organizacional. Nesse contexto, a inovação faz necessária para sobrevivência natural das organizações. Explorar a capacidade intelectual dos colaboradores para a construção de um conhecimento útil para a organização faz-se necessário. Para isso se criam equipes que geram resultados para suas organizações. Gerenciar equipes e obter…

na corporação As organizações estão investindo cada vez mais na área de TI, e isso cria uma expectativa muito grande, pois ninguém quer investir em algo que não dê retorno. O departamento de TI é um dos mais importantes nas organizações, pois ele é o responsável por agilizar e facilitar os processos da empresa, e é aqui que ele deve mostrar seu potencial, aplicando as tecnologias inovadoras e comprovar resultados para a área dos negócios. Uma dessas tecnologias inovadoras que está…

MERCADOS A inovação, assim como o empreendimento, acontecem por etapas, são enfocados nas oportunidades do mercado e nas necessidades dos clientes e consumidores. Desta forma, as inovações passam a ser atividades vitais, constantes e integrais nas organizações, economias e sociedades. Empresas líderes em seus setores e áreas de atuação buscam a inovação como forma de incrementar as respectivas participações de mercado, além de também poderem alcançar e incorporar clientes potenciais.…

Resenha: A valorização dos funcionários sob a perspectiva da inovação organizacional. Identificação da Obra CHIAVENATO, IDALBERTO. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações/Idalberto Chiavenato. - Rio de Janeiro: Campos, 1999 – 17ª Tiragem. (p.313-320) Autor da Publicação Fundador e Presidente do Instituto Chiavenato, Idalberto Chiavenato é Doutor (PhD) e Mestre (MBA) em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em Administração

conflito um com o outro. 2. Relatem o trajeto histórico dessa organização “Lojas Americanas”. R= As Lojas Americanas é conhecida por toda população brasileira, devido ao sucesso dentro desses 83 anos. Com uma organização inovadora, no ano de 1929 a inauguração da loja em Niterói com o slogan “ Nada além de 2 mil réis”. No ano de 1999 iniciou suas atividades através do site ( www.americanas.com.br) com 36 categorias de produtos, com games, brinquedos, dvds,…

O Sistema de Informação e Marketing como ferramenta das organizações O artigo Tecnologia da informação e marketing: como obter clientes e mercados (Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 35, n. 4, p. 21-32) inicia trazendo observações e informações sobre a utilização da informação dentro das organizações. Por meio de diversos conceitos de vários autores, pode-se perceber que o sistema de informação e marketing vem sendo muito enfatizado e recebe cada vez mais…