Organizações Inovadoras

uma teoria administrativa, a teoria do desenvolvimento organizacional surgiu como especialidade da psicologia de uma continuação do behavorismo, pois é voltada para os funcionários e como forma de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. A teoria surgiu a partir de 1962 após a teoria comportamental, buscando mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. Sua origem é atribuída a vários fatores como a dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas…

sistema organizacional dos insetos é um grande exemplo de disciplina, trabalho em equipe e determinação. No filme observamos inúmeras mensagens inspiradas no mundo competitivo das organizações. Contudo, serve de ponto de partida para mostrar as diferenças entre as organizações mecânicas (ambiente estável) e as organizações orgânicas (ambiente turbulento). Com a preocupação voltada para o ser humano em seu ambiente de trabalho, é importante que a gestão de pessoas seja colocada em…

uma palavra que origina do grego “organon” que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo que se trabalha. Ou seja uma organização é uma forma de como se dispõe um sistema para atingir um objetivo pretendido. Várias empresas e sistemas são organizações, como exemplo empresas, escolas e etc. Em todos esses sistemas o sentido de organização de baseia na forma de como as pessoas se relacionam entre si com o propósito de alcançar a mesma finalidade. Em administração de empresas uma…

Gestão de Pessoas Professor: Marcos Fadanelli Ramos Atividade III: Competências para o século 21 Analisem as competências abaixo e digam por que elas seriam consideradas as mais importantes para o século 21, sobretudo importantes para organizações competitivas, a saber: • Pensamento crítico: São ferramentas indispensáveis às empresas do século XXI, e a ausência desses itens, constitui um entrave sério na vida de qualquer empresa, comprometendo a mesma,…

de Negócios :: Gestão de Negócios Artigos (50)Vídeos (0)Podcast (0)Livros (0)Arquivos (0)Inovações nas organizações empresariais Nilton Aparecido de Paula Moreno Graduado em ciências contábeis e administração de empresas, pós-graduado em Gestão de Custos e MBA em Gestão de Negócios pelo Ietec. RESUMO Este artigo tem a finalidade de apresentar a importância das inovações nas organizações empresariais, ressaltando temas como tecnologia e inovação tecnológica, sendo esta um…

básicas de gerência, como planejar, dirigir e controlar. As ameaças vindas dos clientes, da concorrência em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requer muitas habilidades. Daí a importância de conhecer profundamente o fator humano nas organizações, o sucesso ou o fracasso depende do fator humano, é preciso saber lidar e relacionar com as pessoas, cada uma delas tem diferentes personalidades. Temos a necessidade do auto conhecimento, por isso procuramos nos conhecer…

se comporte de uma forma consistente, motivando funcionários a manter a competitividade global das organizações. Este estudo pode melhorar a produtividade e dar qualidade ao desempenho dos funcionários, impulsionando os mesmos, a se unirem como equipe, visto que estarão compreendendo uns aos outros dentro da organização e trazendo a tona, como este comportamento, afeta o desempenho destas organizações. Capitulo 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) Parte da administração que…

Tipos de Organizações Tudo que foi apresentado até agora, tende a nos mostrar os mais bem sucedidos tipos de organizações. Alguns tipos de organizações foram identificados por Henry Mintzberg, da Universidade de McGill, ele identificou e denominou cinco tipos de organização, que são eles: - A Máquina Burocrática - A Forma Departamentalizada - A Burocracia Profissional - A Estrutura Simples - E alguns tipos de Organização que são denominados de Adhocracias O trabalho dos…

FAP – FACULDADE PARAIBANA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA PROFESSORA: ANA CLÁUDIA CAVALCANTI DE MELO. ALUNO: Cynthia Renata da Silva Leandro O MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES 1. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO: Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objetivos…

dois conceitos que podem ser consideradas normais,para a maioria das pessoas , mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia. no entanto para a Administração Moderna, elas vêm ganhado destaque primordial nas ações das organizações. Unir os dois conceitos é essencial para o cumprimento desejado, É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado.…