218279410-07

Anhanguera Educacional- UNIDERP
Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos Comportamento Organizacional
Acadêmicos:
Brendha Isabelle Gomes Ludovico – RA:6789438842
Marcos de Lima - RA: 6942015180
Ronaldo de Lima Ribeiro- RA: 6997492028
Walber Pereira das Neves- RA: 6750347720
Walger Rogers Alves Paiva- RA: 6997496641

Atividades Práticas Supervisionadas

Profa.Ma. Yaeko Ozaki

Anápolis, 15 de abril,2013
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SUMÁRIO
Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 3
Capitulo 1: Comportamento Organizacional (CO) ------------------------------------- 4
Capitulo 2: Conceito de Inovação -------------------------------------------------------- 5 Pesquisa sobre inovação ----------------------------------------------------- 6 e 7 Gráfico-------------------------------------------------------------------------- 8 Resultados --------------------------------------------------------------------- 9
Capitulo 3: Trabalho em equipe ---------------------------------------------------------- 10 Fatores que geram âmbito da liderança ------------------------------------ 11 Conclusão ---------------------------------------------------------------------- 12
Referências Bibliográficas ------------------------------------------------------------------ 13

INTRODUÇÃO

A compreensão do comportamento organizacional investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, processos de mudança, inovação, motivação o que faz com que um indivíduo se comporte de uma forma consistente, motivando funcionários a manter a competitividade global das organizações.
Este estudo pode melhorar a produtividade e dar qualidade ao desempenho dos funcionários, impulsionando os mesmos, a se unirem como equipe, visto que estarão compreendendo uns aos outros dentro da organização e trazendo a tona, como este comportamento,