Organizações Formais Sociologia

estudar seres humanos dentro das Organizações. Visa elaborar formas mais adequadas de motivação para os funcionários, ao mesmo tempo em que dá lucros para a empresa. Seu contexto engloba algumas outras disciplinas, dentre elas, Psicologia, Sociologia e Administração em Geral. É, em suma, a compreensão do ser como único ou como um todo, parte da organização. Podemos dizer que o Comportamento Organizacional se preocupa com o que as pessoas fazem dentro das organizações e de como isso…

humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a…

“poder” na organização. d. A Sociologia auxilia na análise de nível macro: ambiente organizacional, tecnologia, mudança. e. A Sociologia, Psicologia, a Ciência Política e a Antropologia são fundamentais para a vida organizacional. Question 4 Notas: 1 Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O sistema organizacional deve centrar na execução de metas sem considerar as relações pessoais, que devem ser extremamente formais. b. Sistema…

O PAPEL DA EDUCAÇÃO NA SOCIEDADE E ORGANIZAÇÕES MODERNAS: CRITICANDO A MERITOCRACIA Diogo Henrique Helal1 UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais E-mail: diogohh@yahoo.com.br RESUMO Apresenta-se uma reflexão teórica sobre o papel da educação formal na sociedade e organizações modernas. Mostra-se, inicialmente, a relação intrínseca entre o modelo burocrático e a modernidade. Em seguida, destaca-se o entendimento dos teóricos da estratificação social sobre a temática (da…

validando sua ideologia dominadora. Guerreiro Ramos (1981, p. XV), em sua principal obra intitulada A nova ciência das organizações: uma reconceituação da riqueza das nações, publicado no Brasil em 1981, também proclamava que “a ciência social e administrativa nada mais é do que uma ideologia legitimadora da sociedade centrada no mercado”. Por detrás do discurso da teoria das organizações, dominante nos debates acadêmicos e disseminado em business schools, há uma preocupação explícita…

desde então. Talvez fosse conveniente sugerir aos que hoje detêm o poder e a responsabilidade diretiva no mundo das organizações que se interessem efetivamente sobre o tema, começando pela leitura atenta de um livro essencial cujo título original em inglês é “Management and the Worker”, cujos autores são F.J. Roethlisberger e W.J.Dickson; o primeiro era professor de sociologia da Universidade de Harvard e o segundo era diretor de pesquisa da própria Western Electric. Esse livro foi…

estrutura e no ambiente No ambiente No ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura Abordagem da Organização Organização formal Organização informal Organização formal Organização formal e informal Organização como um sistema Variável dependente do ambiente e da tecnologia Conceito de Organização Estrutura formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas Sistema social como conjunto de papéis Sistema social como conjunto de funções…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações sendo assim a interação entre pessoas e empresas que se influência mutuamente. O Comportamento organizacional tem suas origens no final dos anos de 1940 quando os pesquisadores das áreas psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver pesquisas organizacionais, o campo do comportamento organizacional encontra-se…

dentro das organizações atuais, e suas culturas organizacionais. Colocando em pauta, fatores que vêm ser determinantes para um gestor, como: A eficiência de conquistar com eficácia, entre outros aspectos e assuntos relevantes à administração e seus recursos. CAPITULO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Comportamento organizacional consente no estudo sistemático do comportamento humano focando as ações e atitudes dos indivíduos e dos grupos no ambiente das organizações,…

no ecletismo e atualização da Teoria Clássica TEORIA BUROCRATICA – Baseada nos trabalhos de Max Weber, destaca as principais características do modelo burocratico, ou seja, na organização formal de uma empresa. TEORIA ESTRUTURALISTA – Baseada na sociologia organizacional, sua abordagem é múltipla (formal e informal) ENFASE NAS PESSOAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS – Hawthorne se preocupava com a integração das pessoas na sociedade e sua satisfação com relação às necessidades…