Organizações Formais Sociologia

objetivando máxima divisão de tarefas, com enfoque na produção. TEORIA CLÁSSICA-: A Teoria Clássica foi desenvolvida através de Henri Fayol, engenheiro educado na França. Esta teoria teve origem na gerência administrativa, dando ênfase na estrutura formal da empresa; com adoção de princípios administrativos pelos altos escalões, privilegiando as tarefas da organização. Henri Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Frederick W.…

refletem no trabalho e impõem a modernização tecnológica e organizacional. Diante desse processo de reformulações e novas problematizações, as organizações adotam modos distintos de pensar, de se organizar e de agir, modificando, aparentemente, as relações entre capital e trabalho. Hoje, novo modelo que marca as relações de trabalho e poder nas organizações pode ser encarado como conseqüência das atuais transformações da economia mundial, estimulando o aumento da competitividade e…

das demais sociedades. O mesmo ocorre com as diversas organizações o que as diferenciam entre si, daí afirmar-se ser a cultura organizacional um subproduto da cultura geral. As pessoas possuem identidades distintas, ou seja, suas próprias crenças, valores e princípios que formam seu caráter e regem seu comportamento nos diversos papéis que assumem na sociedade: pai, mãe, amigo, irmão e outros, e caracterizam a sua subjetividade. As organizações através de suas crenças, valores, normas,…

administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações Teoria Neoclássica (1954) nas pessoas corrente eclética e pragmática, baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e na ênfase colocada nos objetivos corrente baseada nos Teoria da Burocracia (Weber – 1909) trabalhos de Max Weber; descreve as características do modelo burocrático de organização Teoria Estruturalista corrente baseada na (1947) sociologia organizacional; procura consolidar e…

CADERNO DE ESTUDO-SOCIOLOGIA Ano: 2012 CADERNO DE ESTUDOS CURSO: CIÊCIAS CONTABEIS Diretora da FCG: Profª Ausinete França COORDENADORES DE CURSOS: Profª Claudia Santana (Pedagogia) / Prof. Ronaldo Carlos Borges (Adminstração) / Prof. Agostinho Alves (C. Contábeis). COORDENADOR PEDAGÓGICO: Profª Diviane Lima Antunes COORDENADOR GERAL: Prof. Eric Pionório Freire - COORDENADOR/MONITORIA: Profª Edneide Moreira Lima - monitoriafcg@gmail.com (email compartilhado com o coord.…

APLICADAS CELER FACULDADES ÀREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: Sociologia Jurídica PROFESSORA: ANNE MARGARETH KNAPP FAÉ PERÍODO: 2º Período NOME: Taís Karina WermeierCIDADANIA, EMANCIPAÇÃO E UTOPIA Daniel BoaventuraMediante o proeminente uso de técnicas e artifícios adotados na investigação empírica e em função da teorização competente elaborada sobre as decorrências dessa investigação, a sociologia do direito passou a ser possuidora de dominação de um objeto…

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Prescritiva e Normativas Aspectos Principais Nas tarefas e na Ênfase estrutura organizacional Abordagem da Organização Conceito de Organização Organização Formal Estrutura Formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração…

Introdução Comportamento Organizacional no qual se abrange dentro das organizações envolve vários complementos para ser analisados, estudados e trabalhados. Aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho…

tarefas, pessoas e estrutura Na estrutura 0(9anizacional Na estrutura ambiente Abordagem da Organização: Organização Organização Informal Organização Formal e Informal Organização Formal Organização Formal e Informal Organização Formal e Informal Conceito de organização: Estrutura formal como conjunto de órgãos. cargos e tarefas Sistema social como conjunto papéis Sistema social com objetivos alcançar Sistema social como conjunto…

separação radical dos aspectos econômicos do tecido social e sua construção num domínio autônomo. Esta separação, inovação sem precedentes, dá conta de um dos aspectos da Sociologia da Empresa.” Karl Polanyi- The Great Transformation, 1944 Introdução A compreensão do mundo atual apresenta muitos desafios para a Sociologia. A globalização nos dá a impressão de viver de fato numa nova época, em que os parâmetros conhecidos estão sendo questionados: o papel do…