Organizações Formais Sociologia

necessário a junção dos dois, e buscar o equilíbrio.  MAX WEBER      (Erfurt, 21 de abril de 1864 – Munique, 14 de junho de 1920). Intelectual e jurista alemão; Um dos pais da sociologia moderna; Seus estudos mais importantes estão nas áreas da sociologia da religião, sociologia política, administração pública (governo) e economia; Weber enxergou na burocracia a racionalização da ordem capitalista. PRINCIPAL OBRA SOBRE BUROCRACIA  O principal…

introdução Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências. Parte do conceito de estrutura, como uma composição de elementos visualizados em relação à totalidade da qual fazem parte. Portanto por sua

uma ampliação, deixando de ser não só um processo linear de decisões e ações, mas também uma junção de diversos recursos e competências para “fazer acontecer”. Com a evolução e expansão das organizações surgiu a necessidade de sua adequação. A TGA (Teoria Geral da Administração) trata de estudos das organizações em geral e das empresas em particular, tendo seu início pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915) com a "ênfase nas tarefas", passando para a "ênfase na…

desdobramento da Teoria da Burocracia e um leve aproximação a Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista Foram as seguintes: • Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber, e até certo ponto nos trabalhos de Karl Marx…

- AV1 – CIÊNCIAS SOCIAIS - AULAS: O CONHECIMENTO, A SOCIOLOGIA, A ANTROPOLOGIA E A FORMAÇÃO CULTURAL. 1. Comente os cinco tipos de conhecimentos estudados e aplique-os em seu dia a dia. 2. “Com a produção industrial, surge na sociedade novos elementos que a deixa mais complexa e com novos e diferentes problemas sociais. A superlotação de pequenas áreas, a massificação do consumo, a exploração do trabalho, a necessidade de instrução formal, a própria expansão industrial...” Este…

1. SOCIOLOGIA 1.1 O conceito de burocracia vem da administração de negócios e serviços públicos, distribuídos em uma hierarquia de autoridades. Para Giddens (2004, p. 350) citando Weber diz que, todas as grandes organizações em grande escala tendem a ser de natureza burocrática. Neste caso a Burocracia é o poder dos funcionários. Entretanto em seu conceito, onde A burocracia é frequentemente associada à formalidade, à ineficácia e ao desperdício. Outros escritores, contudo, conceberam…

social apropriado ás instituições c. São as que podem receber desaprovação por parte dos membros da sociedade d. A+c 2. A organização formal é: a. Representada por um sistema de normas e valores b. Encontrada especialmente nos grupos primários c. Encontrda em todos os grupos d. Apenas um aspeto da organização social 3. Numaorganização formal altamente estruturada: a. Podem existir desvios b. Os membros obedecem a regras estabelecidas e controladas por…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE MILHÃ MATERIAL DE APOIO SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR FRANCISCO ERIVALDO PINHEIRO MARÇO DE 2013 MILHÃ – CE SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR ERIVALDO PINHEIRO O que é Sociologia? A Sociologia é uma das ciências humanas que estuda as unidades que formam a sociedade, ou seja, estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Enquanto

trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para a sua administração. Nunca como agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, bem como saber de sua importância nas organizações, como identificá-las e…

estrutura: É importante. O conceito de estrutura é bastante antigo. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de um de seus elementos ou relações. A Teoria Estruturalista é administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional. Estrutura é o conjunto de elementos relativamente estáveis que se…