Organizações Comportamentais

Ronaldo Evelin Valdiane Everton Teoria Comportamental Disciplina: Introdução a Administração Professor:RobisonVolkweiss Professor: Toledo PR 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO ...................................................................................................2 2-ORIGENS.............................................................................................................3 3-MOTIVAÇÃO ....................................................................................

ter alternativas para solucionar problemas. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A teoria da administração surgiu devido ao rápido desenvolvimento e complexidade das organizações. Com isso, teria a necessidade de administrá-las corretamente. A teoria da administração é o estudo da administração, focando nas organizações e nas empresas em particular. Essa teoria começou preocupada com poucos aspectos e variável dentro da organização. Era uma teoria focada com os problemas…

ETAPA 1 Passo 1 Ênfase nas tarefas: a) Teoria clássica da administração; o objetivo principal para o surgimento dessa teoria foi a busca da eficiência nas organizações. Métodos de produção escritos e descriminados na condição de prever , visionar , avaliar as situações atuais para estar preparado nas condições futuras. Organizar funções , departamentos e a produção. Comandar, fazer a organização funcionar , cada qual em seu setor , afim de obter retorno de todos os colaboradores da empresa

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioralsciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo.

as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como sessões, departamentos etc) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). A finalidade de ambas as teorias era a mesma: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência das organizações. Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. TEORIA DA BUROCRACIA A…

organizacional • Tipos de controle • Processo de controle • Sistemas de controle • Instrumentos de controle do desempenho organizacional • O fator humano no processo de controle • Efeitos comportamentais do controle nas organizações • Abordagem estratégica ao controle comportamental • Controle comportamental nas organizações. Controle O controle é a função da administração que diz respeito aos esforços exercidos para gerar e usar informações relativas à execução das…

do comportamento organizacional. Esta afirmativa é verdadeira ou falsa. Justifique. Dê um exemplo. 2) As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento organizacional. É realmente isto que acontece nas organizações? Explique sua posição. 3) O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados. Sendo esta frase…

Idalberto Chiavenato, o livro Introdução à Teoria geral da Administração (8. ed.- Rio de Janeiro: Elsevier, 2011), trata em sua VII parte, a Abordagem Comportamental da Administração, capitulo 13: Teoria Comportamental da Administração, Dinamizando a Empresa por meio de pessoas e no capitulo 14: Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A Teoria Comportamental da Administração, ou Behaviorista preocupa-se com as ciências do comportamento, os grandes expoentes dessa escola foram…

repercussão no estudo das organizações. 6. O que são ORGANIZAÇÕES ? As organizações constituem a forma dominante de instituição da sociedade moderna. É a manifestação de uma sociedade altamente especializada e interdependente que se caracteriza por um padrão de vida. 7. Quais são os 4 tipos básicos de organizações. Dê exemplos. 1- Associações de benefícios mútuos. (Quando os beneficiários são os próprios membros) 2- Organizações…

Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração, que surgiu nos Estados Unidos em 1947, trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece…