Organizações Complexas Para Etzioni

Europa e Japão: Se recuperam rapidamente Estados Unidos: Se consolida como a maior potência econômica mundial THE AMERICAN WAY OF LIFE Tecnologia e Globalização: Comunicação e transporte mais rápidos e baratos. Primeiros computadores (Business Machines). AS ORGANIZAÇÕES Grandes e complexos conglomerados transnacionais ABORDAGEM Necessidade de modelos COMPORTAMENTAL de gestão mais complexos e adequados ABORDAGEM aos novos tempos ORGANIZACIONAL ABORDAGEM COMPORTAMENTAL…

Desenvolvimento Organizacional ä Abordagem Sistêmica ä Abordagem Contingencial ä Tópicos Avançados Organizações e Poder Costumes,estratégias e fundação Organizações e Poder ä Uma organização é uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona em uma base relativamente continua para atingir um objetivo comum ou um conjunto de objetivos. Organizações e Poder ä Outras Definições: ä Organizar é atribuir uma estrutura…

por estruturalistas, comprovaram que nem todos (ou até bem poucos) os operários pertenciam a grupos informais. Ao contrário do que pensavam os teóricos das relações humanas, os grupos informais não eram tão comuns (como imaginavam) no âmbito das organizações (CEDERJ, 2006). Outro aspecto muito criticado pelos estruturalistas foi a visão de atomização da sociedade, defendida por Mayo e seus seguidores, que preconizavam a desintegração dos grupos sociais (em especial, a família e os…

capitalista verificou que uma condição essencial para a continuidade desse crescimento e, portanto, para a manutenção do próprio processo de acumulação de capital era a estruturação das empresas na forma de organizações burocráticas. Definiu-se assim uma estratégia de administração baseada nas organizações burocráticas. O QUE É BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a…

Estruturalista focaliza o "homem organizacional", que seria a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações e para que esses papéis sejam bem bem-sucedidos em todas as organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade: • Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis desempenhados nas organizações. • Tolerância às frustrações para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito entre…

todas” as áreas das organizações mudaram, ou se adaptaram, buscando manter a “sobrevivência” e se manterem competitivas.Da gestão autocrática e coercitiva à democracia participativa! Será que houve uma evolução em relação ao poder no ambiente organizacional?O poder pode ser considerado como um tema que encanta e desperta a atenção, tanto de pesquisadores acadêmicos ou profissionais. Observa-se que o poder é uma “ferramenta” para elevar a eficiência e eficácia das organizações, mesmo…

típico: de um lado existem pressões de forças exteriores para encorajar o burocrata a seguir outras normas diferentes das da organização e, de outro lado o compromisso dos subordinados com as regras burocráticas tende a se enfraquecer gradativamente. Etzioni lembra que a capacidade para aceitar ordens em regras com legítimas, principalmente quando repugnam os desejos da pessoa exige um nível de renuncia que é difícil de se manter. 6. O que é a superconformidade às rotinas e…

"o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade: flexibilidade, tolerância as frustações, Capacidade de…

necessidades da Organização Aspectos formal x informal Teoria X e Y (Mc Gregor) Hierarquia das Necessidades (Maslow) ENFOQUE ORGANIZACIONAL E SISTÊMICO DA ADMINISRAÇÃO  Teoria da Burocracia (Max Weber), sociólogo  Teoria Estruturalista (Amitai Etzioni)  Teoria dos Sistemas  (Ludwig Von Bertalanffy), biólogo TEORIA DA BUROCRACIA  Origens: antagonismo entre TC x TRH  Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organização. – – – – Estruturais Humanos…

foi defendida por Amitai ETZIONI que era judeu e defendeu os princípios com uma visão muitos diferente das escolas clássicas e contemporânea da época. As abordagens estruturalistas apareceram com a união de duas teorias fundamentais para sua criação, a clássica, formal e a teorias das relações humanas, informal. Na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não conseguiram dar, havia a necessidade de se compreender a organização como uma entidade social complexa na qual…