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PROFESSOR ULYSSES JANUZZI
Bacharel em Administração Especialista em Estratégia Empresarial Especialista em Sistemas de Gestão da Qualidade Mestre em Administração de Empresas

OBJETIVOS DESTA AULA ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO
Levar os alunos a conhecer... As principais abordagens da Era Industrial Neoclássica; A Era da Informação; Os Processos Administrativos.

Aula 5 A ERA INDUSTRIAL NEOCLÁSSICA E A ERA DA INFORMAÇÃO

A ERA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
A partir de 1950 Pós II Guerra Mundial Amadurecimento dos Modelos de Gestão

CONTEXTO ECONÔMICO MUNDIAL
Europa e Japão: Se recuperam rapidamente Estados Unidos: Se consolida como a maior potência econômica mundial THE AMERICAN WAY OF LIFE Tecnologia e Globalização: Comunicação e transporte mais rápidos e baratos. Primeiros computadores (Business Machines).

AS ORGANIZAÇÕES
Grandes e complexos conglomerados transnacionais ABORDAGEM Necessidade de modelos COMPORTAMENTAL de gestão mais complexos e adequados ABORDAGEM aos novos tempos ORGANIZACIONAL

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL

BEHAVIORISMO

Psicologia Organizacional: H. Simon, Maslow, Herzberg

Dinâmicas de Grupo: K. Lewin, C. Barnard

Princípios do Behaviorismo
Reconhece a importância do comportamento individual das pessoas e seu impacto na organização...são capazes de tomar decisões e solucionar problemas. (H. Simon; K. Lewin) O administrador deve conhecer as necessidades humanas e utilizar mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as organizações através das pessoas. (Maslow e Herzberg)

Princípios do Behaviorismo
Hierarquia das Necessidades: O Homem é um animal dotado de necessidades; assim que uma necessidade é satisfeita, surge outra em seu lugar. (Maslow)

Ma M nife OT s nec tação IVA ess da ÇÃ O sup idade s erio s res

ABORDAGEM ORGANIZACIONAL

Auto Realização Necessidades de Estima e respeito
Modelo Burocrático A estrutura burocrática e formal + Grupos sociais